Delo v soboto?
Če se strinjate s petdnevnim tednom, seveda domnevate, da se vikend za vas začne v petek zvečer. Sobota in nedelja sta vaša. Tega pa ni mogoče jemati kot samoumevnega. Možno je, da ima vaš delodajalec drugačne predstave o dnevih, ko boste dejansko delali. Morda ima glede tega celo prav.
Sobota je delovni dan
Če pogledate koledar, boste videli posebej označene nedelje in praznike. Za to obstajajo razlogi.
- Razlikujejo se samo nedelje, prazniki in delovni dnevi. Sobota je delovni dan in se od ponedeljka do petka ne razlikuje od ostalih dni v tednu.
- Kot že ime pove, je v teh dneh mogoče "popravljati" - torej delo.
- Takoj, ko se en delovni dan ne razlikuje od drugega, niste upravičeni do posebnega dodatka. Če je v tarifi dogovorjeno kaj drugega, ima ta poseben sporazum seveda prednost.
- Kljub svoji osnovni klasifikaciji kot delovni dan je delo na ta dan seveda lahko nenavadno ali celo nepraktično. To je pogosto pri pisarniškem ali upravnem delu. Mnogi zdravniki rezidenti prav tako ne delajo ob petkih.
- Če rednemu dolgemu vikendu pripisujete velik pomen, se odločite sami Načrtovanje kariere je bolje ne za delo v skrbi za starejše, v maloprodajnem sektorju ali v Gastronomija.
Sobota je običajen delovni dan. Sobotno doplačilo boste prejeli le, če ...
Delajte tako, kot je dogovorjeno v pogodbi
Če ste delali le od ponedeljka do petka in vaš delodajalec zdaj želi, da se za nekaj časa ali celo za stalno pojavite v soboto, je veliko odvisno od vašega pogodba o zaposlitvi stran.
- Preverite svojo pogodbo o zaposlitvi in preverite, katere dobesedne pogodbe so bile v njej sklenjene. Možno je, da ste se posebej dogovorili za delovne dni od ponedeljka do petka. Potem ni pogodbene obveznosti, da se v drugih dneh v tednu oglasite brez popuščanja delodajalca.
- Če je omenjen samo 5-dnevni teden ali tedensko število ur, je videti manj pozitivno. Soboto lahko štejemo tudi za delovni dan vašega dela.
- Pomembno je, da kljub temu preložitvi delovnih dni nastane nadomestilo, do katerega ste upravičeni. Nato imate še en prost dan v tednu.
- Nadure bodo plačane le, če gre za enkratno delo in drugega dne ne morete nadomestiti prostega časa. Morda ima vaše podjetje toliko naročil, da je potrebno dodatno delo.
Če pravzaprav ni razloga, da bi v soboto nenadoma opravili svoje delo, razmislite o svojem delovnem razmerju. Povsem mogoče je, da vas bo delodajalec s to strategijo predstavil prekinitev se želi premakniti. Bolje je, da nezadovoljstvo s tem navodilom najprej zadržite zase in ne zavrnete preprosto dela. Zanj bi to lahko bila dobrodošla priložnost za prvo opozorilo.
