Delodajalec je pokvaril prenosni računalnik
To se lahko zgodi tudi najbolj prizadevnemu delavcu: po nesreči je zlomil prenosni računalnik svojega šefa. Če bi bil odgovoren po splošnih civilnopravnih predpisih, bi to lahko bilo zelo drago. Na srečo pa je odgovornost delavca do svojega delodajalca omejena. Velja načelo notranjega nadomestila škode.
Odgovornost do svojega delodajalca
- Ali v domači pisarni ali neposredno na Delovno mesto - Hitro se lahko zgodi, da ste zaradi majhne neprevidnosti zlomili prenosni računalnik svojega delodajalca.
- Toda brez panike, v takšnih primerih ne boste nujno odgovorni. Veljajo načela internega nadomestila škode.
- Ta načela pa veljajo le, če je vaše delo na zvezku vašega šefa delovalo in ste škodo povzročili sami.
- Če ste na primer zvezek odnesli s seboj domov, ker ste želeli zaključiti predstavitev za sestanek za naslednji dan, potem je to poslovna zadeva. V tem primeru bo naslednji korak določil stopnjo vaše napake.
- Če pa uporabljate prenosni računalnik za rezervacijo zasebnega potovanja in napravo izpustite, ste v celoti odgovorni za nastalo škodo.
Porazdelitev odgovornosti v primeru nesreče s službenim avtomobilom - informacije
Službeni avtomobili so del plače. Če se zgodi nesreča, se pojavi vprašanje, kdo ...
Opomba: Če imate zavarovanje odgovornosti in vaša zavarovalnica plača škodo, načela internega nadomestila škode ne veljajo.
Zlomljen prenosni računalnik zaradi malomarnosti
- Ste med poslovno dejavnostjo razbili prenosni računalnik svojega šefa? Ali ste pri delodajalcu odgovorni za povzročeno škodo, je odvisno od vrste napake.
- Nikoli ne odgovarjate svojemu delodajalcu za najmanjšo malomarnost (manjšo krivdo). Govori se o najmanjši malomarnosti, ko se lahko škoda, napake ali previdi, ki ste jih povzročili, zgodijo vsakomur. Primer: prenosni računalnik vašega delodajalca je zlomil zlonamerni virus. To se lahko zgodi vsakomur. V tem primeru torej niste odgovorni.
- Če je krivica srednja malomarnost (srednji dolg), ste sorazmerno odgovorni (na primer: imate Kozarec vode, parkiran na varni razdalji in prevrnjen, nekaj kapljic vode pa je ostalo na tipkovnici prenosnika brizganje). Kako visok je vaš delež, je odvisno od posameznega primera. Okoliščine, ki govorijo za in proti vam, se tehtajo med seboj. Med drugim se upoštevajo vrsta in težavnost vaše dejavnosti, vaše preteklo vedenje, višina škode in nevarnost škode in iz tega se določi "kvota".
- Če pa ste ravnali z veliko malomarnostjo, imate neomejeno odgovornost do svojega šefa. Seveda ste v celoti odgovorni tudi v primeru namena (npr. B. namerno metanje prenosnika ob steno).
Opomba: V skladu s členom 619a BGB mora delodajalec dokazati vašo krivdo.
Kako koristen se vam zdi ta članek?