Delo za 450 evrov

Obvezno zavarovanje in pravice kot mini delodajalec na podlagi 450 EUR

450 evrov je trenutna omejitev za mini delovna mesta. Ali želite biti z enim Delo s krajšim delovnim časomkrmariti Če želite prihraniti ali doseči največji zaslužek, je poznavanje prava koristno.

• Poleg glavnega dela lahko zdaj brez dajatev prevzamete tudi 450 evrov. Vaš delodajalec lahko to vrsto zaposlitve prepove le, če delate za tekmeca ali če zaradi tega trpite zaradi svojega glavnega poklica.
• Kot mini zaposlovalec niste zavarovani za zdravje, oskrbo ali brezposelnost - samo zakonsko predpisano nezgodno zavarovanje.
  instagram viewer
• Imate enake pravice kot drugi zaposleni za 450 EUR. Uživate v odpuščanju in zaščiti materinstva. Kot mini delodajalec vam nihče ne more odreči pravice do plačanega dopusta in praznikov ter do stalnega izplačevanja plač v primeru bolezni.
• Vaše mini delo ostaja brez zavarovanja, tudi če občasno in nepričakovano presežete mesečno omejitev 450 evrov. Od 1. Januarja 2015 se lahko pod temi pogoji mejna vrednost preseže do trikrat. Odločilni dejavnik je, da se lahko preseže letna meja 5.400 EUR. Vendar pa mora biti občasen in nepredvidljiv presežek.


Mini zaposlitev in srednja zaposlitev-razlike v pokojninskem zavarovanju je enostavno razložiti

Mini, midi ali maxi delo? - Zaposlitev s krajšim delovnim časom je zelo razširjena. Medtem ko ste ...

• To dejstvo obstaja, če med izračunom mesečne plače ni bilo mogoče predvideti, da bo zaradi delovnega procesa ta mejni prestop potreben. Primer bi bila povečana obremenitev mini zaposlovalca zaradi bolezni drugega zaposlenega.

Če vam kaj ni jasno, se obrnite na Mini delo- Vprašajte sedež o trenutnem pravnem položaju.

Kdaj so prostovoljni prispevki v pokojninsko zavarovanje vredni?

Doslej ste kot mini delavec lahko prostovoljno povečali prispevke za pokojninsko zavarovanje. Mini zaposlitve, ki temeljijo na 450 evrih, so od leta 2014 samodejno predmet obveznega zavarovanja v zakonski pokojninski shemi.

• Če se oprostite oprostitve, morate plačati le majhen znesek svojega prispevka, tako da plačate pavšalni prispevek delodajalca v višini 15 odstotkov.
• Čeprav se pokojninska pravica z daljšimi doplačili le nekoliko poveča, lahko kot zaposleni izkoristite obvezno pokojninsko zavarovanje. Izpolnjujete čakalne dobe za predčasno upokojitev. Morda bi bilo vredno povečati pravico do invalidske pokojnine ali glede na rehabilitacijske ukrepe.
• Pred začetkom dela imate pravico, da ste s pisnim obvestilom oproščeni obveznega pokojninskega zavarovanja. Delodajalec pa mora še vedno plačati pavšalni prispevek za pokojninsko zavarovanje.
• Kot mini delodajalec brez dodatnih prihodkov lahko še naprej uživate v brezplačnem družinskem zavarovanju, saj je tudi meja dohodka 450 evrov na mesec.
• Če redno zaslužite med 450,01 EUR in 850 EUR z eno ali več obrobnimi zaposlitvami, ste v tako imenovani drsni coni. Mini delo brez zavarovanja postane "sredi dela", za katero velja obvezno zavarovanje. Plačate le znižani prispevek za socialno varnost v višini pribl. 15% do 20%. Delodajalec bi moral v celoti prispevati.
• Kalkulator drsnega območja pri Deutsche Rentenversicherung vam daje informacije o prispevkih, ki jih je treba plačati. To pomeni, da se lahko sami odločite, kateri znesek zaslužka vas bo še vedno zanimal.
• Če trenutno prejemate nadomestila za brezposelnost, veljajo meje zaslužka v trenutni jurisdikciji. Informacije o tem lahko dobite pri ustreznih zavodih za zaposlovanje.

Kombinacija zaposlitve s polnim delovnim časom in zaposlitve s polovičnim delovnim časom v obliki 450 evrov vrednega dela je lahko za vas zelo koristna. Njeno glavno delo trenutno pokriva ugodnosti brezposelnosti, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Mini delo boste prejeli kot dodaten dohodek, neobdavčen.