Ako napíšem výpoveď ako zamestnanec?

Čo potrebuješ:

• počítač s programom na úpravu textu
• spôsob tlače

• V prvom rade je dôležité vedieť, že na to máte ukončenie musí byť vášmu zamestnávateľovi zaslaný písomne, elektronická forma je vylúčená (§ 623 BGB).
• Právna výpovedná lehota zodpovedá 4 týždňom do 15 alebo na konci mesiaca (§ 622 BGB). Ak ste v skúšobnej dobe, doba sa skráti na 2 týždne.
• Keďže je dovolené, napr. B. prostredníctvom kolektívnej zmluvy o zmene týchto lehôt by ste si mali zmluvu prečítať po dobu výpovede pred jej ukončením a je nevyhnutné, aby ste ich dodržiavali.

Štruktúra rezignácie

• Najprv napíšte do hlavičkového papiera svoje meno a adresu, za ktorou nasleduje adresa vášho zamestnávateľa.
• Vpravo hore nastavíte dátum ako obvykle.
instagram viewer


Ako ako zamestnávateľ napíšem výpoveď?

Žiadny zamestnávateľ nemôže presne ...

• Ak ste zamestnancom veľkej spoločnosti, napíšte svoje osobné číslo a prípadne adresu svojho zamestnávateľa. oddelenie, v ktorom pracujete. Ako predmet nižšie zadajte „Zrušenie“. Príklad: Vážený pán alebo pani (pani X / pán X), týmto ukončujem pracovný pomer uzavretý s vami dňa DD.MM.RRRR v riadnom termíne pre DD.MM.RRRR. S pozdravom XXX.

Ako zamestnanec by ste to mali mať na pamäti

• Ak chcete, môžete uviesť dôvod svojho ukončenia alebo sa ponúknuť, že to vysvetlíte v osobnom rozhovore. Ale to nemusíte robiť!
• Ak ste vo svojej spoločnosti zamestnaní dlhší čas, môžete sa poďakovať za doterajšiu spoluprácu, ale nemusíte!
• Na konci pridajte pozdrav ako obvykle (s pozdravom).
• Keď ste spokojní, vytlačte si výpoveď. Ideálne dvakrát, aby ste mali kópiu aj pre svoje záznamy.
• Potom musíte zrušenie napísať ručne.
• Ak nemôžete alebo nechcete svoje oznámenie o ukončení odovzdať osobne, uistite sa, že ste ho odoslali včas. Ak máte obavy, že váš zamestnávateľ termín nepozná, pošlite prosím list ako Doporučená pošta, od pošty dostanete potvrdenie s dátumom dňa, kedy ste list odoslali mať.