Čo zarobíte ako maloobchodník?
Zarobené mzdy nikdy nie sú dosť. Nie je to len prípad maloobchodných predajcov. Kto sa však rozhodne pre túto profesiu, spravidla si môže nájsť prácu v najrozmanitejších oblastiach.
To si maloobchodná predavačka zarobí na školení
- Ak súčasne absolvujete duálne vzdelávanie, t. J. Firemné školenie s odbornou školou, máte právo na príspevok na školenie.
- To závisí od umiestnenia spoločnosti, odvetvia a príslušných zmlúv o kolektívnom vyjednávaní za predpokladu, že na spoločnosť sa vzťahujú zmluvy o kolektívnom vyjednávaní. Tieto faktory môžu teda spôsobiť výkyvy v zárobkoch.
- V priemere môže účastník maloobchodného predaja očakávať príspevok na školenie vo výške 600 až 660 eur v prvom roku školenia a 660 až 740 eur v druhom roku vzdelávania. V 3 Rok jeden dokonca zarába 760 až 850 eur mesačne (k 08/2013).
- V osobitných prípadoch je možné dodatočné financovanie vo forme grantov na odborné vzdelávanie. O to treba požiadať a je to schválené iba vo veľmi špecifických prípadoch núdze.
- Ak ste však čisto školsky založený učiť nemáte nárok na príspevok na školenie. Ak vás rodina nemôže finančne podporovať, môžete požiadať o financovanie BAföG tu.
Minimálna mzda v maloobchode - na to by ste si mali dať pozor
Ak by ste chceli pracovať v maloobchode, máte viac ...
Plat obchodníka v maloobchode po vyučení
- Po absolvovaní školenia maloobchodník zarobí 1 900 až 2 300 eur v hrubom za mesiac (k 08/2013).
- To plat je opäť závislý na rovnakých faktoroch ako na tréningu. Ovplyvňujú ho aj veci, ako sú pracovné skúsenosti, delegovaná zodpovednosť a oblasť zodpovednosti, ktorú vám pridelil zamestnávateľ.
- Okrem mesačného platu je možné - ak to neupravuje kolektívna zmluva - poskytnúť špeciálne výhody vo forme Dovolenkové a vianočné odmeny a tiež vyplácanie kapitálových výhod u samotného zamestnávateľa vyjednávať.
Maloobchodní predajcovia sú zvyčajne v neustálom kontakte so zákazníkmi a mali by byť zodpovední za rady a predaj. Tiež bežné v niektorých odvetviach pracovný čas (obzvlášť v supermarketoch) nie sú pre každého. Pri výbere spoločnosti by ste nemali venovať pozornosť iba zárobkom, ale aj zostávajúcim pracovným podmienkam.
Ako nápomocný vám bude tento článok?