Výpovedný list do školy
Bez ohľadu na to, či sa chcete profesionálne preorientovať alebo máte už dosť práce v škole, pri písaní výpovede by ste mali zvážiť niekoľko vecí.
Čo potrebuješ:
- Čas a trpezlivosť na zváženie pre a proti
Výpoveď ako štátny zamestnanec - tomu by ste mali venovať pozornosť
- Výpoveď, ako to môžu robiť bežní zamestnanci, v skutočnosti nie je možná pre štátnych zamestnancov.
- Máte však možnosť nechať svojho zamestnávateľa, spravidla ministerstvo školstva a kultúrnych záležitostí vášho federálneho štátu, prepustiť zo štátnej služby.
- Tento proces musíte vykonať oficiálnymi kanálmi, tj. Vedením školy, školským úradom, ministerstvom školstva.
- Tento krok by ste si však mali dobre premyslieť a nekonať z rozčarovania zo školy alebo z rozmaru.
- Je preto nevyhnutné, aby ste sa poradili s radou zamestnancov vašej školy a / alebo jej riaditeľa. Možno existuje aj možnosť nechať štátneho zamestnanca chvíľu odpočívať resp získať výnimku. To samozrejme závisí od toho, čo chcete ďalej robiť.
- Keď vás prepustia zo štátnej služby, prídete o niektoré výhody. Ak napríklad nezískate nárok na prácu štátneho zamestnanca, nedostanete napríklad žiadnu dávku v nezamestnanosti.
- Musíte si skontrolovať svoje zdravotné poistenie, pretože už nemáte nárok na dávku.
- V každom prípade by ste mali požiadať o doplnkové dôchodkové poistenie za roky, ktoré ste boli štátnym zamestnancom. To je vždy možné (a zamestnávateľ je dokonca povinný), ak ste ako štátny zamestnanec nezískali nárok na dôchodok.
Napíšte výpoveď pre školu - takto to funguje
Pri zmene školy je niekedy potrebné písomné ukončenie. Ako…
Zamestnaní učitelia - dodržujte pracovnú zmluvu
- Ako platený učiteľ bez ohľadu na to, či ide o štátnu alebo súkromnú školu alebo dokonca stredisko pre vzdelávanie dospelých, budete mať bežne písomnú pracovnú zmluvu.
- Táto pracovná zmluva upravuje vzájomné práva a povinnosti.
- Táto pracovná zmluva musí obsahovať aj výpovedné lehoty a možnosti, ako aj formu výpovede.
- Zistite teda, aký dátum môžete vôbec zrušiť.
- Napíšte výpoveď svojmu zamestnávateľovi, ktorý je uvedený v pracovnej zmluve.
- Je najlepšie odoslať ukončovací list zamestnávateľovi včas, ak ho nemôžete odovzdať osobne.
- Vo všeobecnosti nemusíte uvádzať dôvod svojho ukončenia. Stačí preto formulovať frázu: „Ak ukončím svoju pracovnú zmluvu v súlade s výpovednou lehotou... existujúci pracovný pomer s vami. “
Ako nápomocný vám bude tento článok?
