Используйте личный автомобиль как служебный
В других странах мира, например в Великобритании и Ирландии, принцип использования частных автомобилей в качестве служебных автомобилей называется разрешением на автомобили. Это наиболее широко используемая модель в служебных и служебных автомобилях. Для компаний Car Allowance - привлекательная альтернатива служебному автомобилю, которая, безусловно, также несет в себе некоторые риски.
С Car Allowance работодатель следует простому принципу. Он не предоставляет своему сотруднику служебный автомобиль, вместо этого он субсидирует его личный автомобиль. Работник получает от работодателя пособие на машину. Он также может выбрать свой автомобиль.
Личный автомобиль как служебный - достоинства и недостатки
- К преимуществам для работодателя можно отнести устранение административных задач и несложную обработку. Кроме того, сотрудники могут быть уверены в большей ответственности за свой автомобиль.
- Недостатком для более крупных компаний является то, что переход требует времени. Внутреннее правоприменение также может оказаться трудным. Любой, кто использует частные автомобили только в рабочих целях, должен учитывать тот факт, что служебный автомобиль больше не является мотивационным фактором.
- Одним из преимуществ для сотрудника является то, что он может получить автомобиль по своему выбору. В конечном итоге соответствующая ситуация с расходами будет определять, будет ли это более дешевый автомобиль малого класса или более дорогой автомобиль среднего класса.
- Даже если работодатель сменится, работник сохраняет свою машину. Кроме того, он может рассчитывать на четко определенную субсидию и, таким образом, рассчитать его затраты. Недостатком для работника является то, что он должен оплачивать все расходы на транспорт (страхование, Налоги, обслуживание). Сотрудник берет на себя покупка а также продажа или сдавая в аренду полный риск.
Предоставление сотруднику стильного служебного автомобиля для личного пользования может ...
Налоговая ситуация для сотрудника
- Льготы, которые сотрудник получает за использование личного автомобиля в коммерческих целях, должны полностью облагаться налогом. Гранты также подлежат обязательному социальному страхованию.
- Для этого законодательный орган разрешает работнику на основании доказательств профессионального использования личного автомобиля (бортовой журнал) определять расходы может требовать удержания подоходного налога в качестве декларации о доходах. Альтернативой может быть не облагаемое налогом возмещение работодателем.
- Если сотрудник регулярно выезжает на одно и то же место работы, ему разрешается делиться этими требовать фактических затрат или фиксированной ставки расстояния (0,30 евро за километр расстояния) использовать. То же касается и возмещения расходов на командировки.
Сравнение соответствующих преимуществ и недостатков (выраженных в цифрах) должно показать, является ли личный автомобиль служебным автомобилем или исключительно служебным автомобилем лучшим решением. Это касается как работодателей, так и сотрудников.
Насколько вам полезна эта статья?
