Бланки для увольнения сотрудниками
Если вы уволились с работы, вы также должны подать заявление об увольнении в письменной форме. Вы даже можете использовать определенные формы, чтобы упростить составление. Какой шаблон подходит вам как сотруднику и как его адаптировать?
Может быть множество причин, по которым сотрудники увольняются с работы, например, потому что они нашли новую работу или были недовольны работой. Различные формулировки также могут иметь значение, в зависимости от того, увольняетесь ли вы вовремя, в течение испытательного срока или прекратить без уведомления.
Содержание расторжения
- С прекращение уволиться с работы. Это должно быть сделано в письменной форме, при этом также должно быть четко указано намерение прекратить трудовую деятельность, например, фактически говоря о «увольнении».
- Он должен содержать имя, адрес и номер телефона отправителя (сотрудника), а также имя и адрес получателя (работодателя), дату и место, а также вашу подпись. Имеет смысл либо передать расторжение договора лично ответственному лицу, либо отправить его по почте заказным письмом.
- Обоснование не является абсолютно необходимым, но обоснование для расторжения контракта может быть предоставлено сотрудником по запросу. Исключения составляют расторжение без предварительного уведомления, когда вы не соблюдаете срок уведомления из-за необоснованности продолжения работы.
- Кроме того, иногда вы можете указать причину в своем письме, например, если у вас есть недостатки в должности. хотите назвать или вместо этого хочу заверить вас, что вам понравилась ваша работа, но за вашим решением были внешние причины (например. Б. при движении).
- В Интернете вы найдете формы, которые вы можете использовать для своего письма, чтобы помочь вам с формулировкой. Адаптируйте эти формы индивидуально к вашей ситуации и добавьте свои адресные данные и данные работодателя.
Как мне, как работодателю, написать заявление об увольнении?
Ни один работодатель точно не может ...
Используйте формы для сотрудников
- Шаблоны для Письмо о расторжении можно найти в Интернете на порталах по различным вопросам трудового права. Здесь доступны препринты для различных целей, например, образцы для своевременного использования. Прекращение, прекращение трудовых отношений в течение испытательного срока или по таким причинам, как переезд соответственно. Недовольство соответствующей позицией.
- Найдите здесь формы, которые лучше всего подходят для вашей ситуации. Если вы не хотите оправдывать свое увольнение с должности сотрудника, своевременное увольнение без дополнительных подробностей часто является правильным выбором.
- Затем отображается образец текста, который вы можете скопировать и вставить в текстовый редактор и изменить по своему усмотрению. Важно, чтобы вы указали текущую дату, место и адрес в качестве сотрудника и работодателя в указанных местах.
Насколько вам полезна эта статья?
