Пробные работы по закону
Многие люди, которые ищут работу, сначала получают предложение пройти тестовую работу. Это может быть хорошим способом более подробно изучить работу. Но есть и тонкая грань между эксплуатацией. Вы должны знать положения, которые применяются в соответствии с законом, и заранее внимательно их проверять.
Что закон предусматривает пробную работу
- Пробная работа может быть хорошей возможностью для соискателей и работодателей лучше узнать друг друга и получить представление о практической работе. Однако правовые нормы распространяются и на пробные работы, которые необходимо строго соблюдать.
- Обратите внимание, что трудовые договоры не обязательно заключать в письменной форме. Если они согласованы устно, они также имеют обязательную силу и содержат правовые нормы.
- Исправились ли вы на пробной работе рабочие часы, получите инструкции и вам поставят задачи, вы также должны получить за них вознаграждение. Если после этого вы сделаете себя доступным для этой работы на пробной основе, а затем получите отказ, вы можете запросить оплату. Если работодатель отказывается платить, вы можете подать иск в суд по трудовым спорам.
- Если работа на испытательном сроке даже не согласована в письменной форме, можно предположить, что даны вполне нормальные трудовые отношения со всеми правами и обязанностями.
- К сожалению, есть много компаний, которые постоянно убеждают людей работать на испытательном сроке, а затем отказываются от них и пользуются следующим. Это незаконно. После этого вы сможете получить юридическую консультацию и потребовать свою заработную плату. Вы обязательно должны это сделать.
Опытная работа - оплата?
Если вы ищете работу или ученичество, мы ...
Так вы напоминаете своему потенциальному работодателю о законе
- Если вы выполняли пробную работу для потенциального работодателя, и он вам отказал, вам обязательно нужно спросить его о вашем вознаграждении.
- Сделайте это по телефону сразу после получения отказа.
- Укажите работодателю, что если у вас установлен фиксированный рабочий день и вы связаны инструкциями, вы вступаете в трудовые отношения, влекущие за собой обязанность по закону платить.
- Если работодатель откажется, отправьте ему письменное напоминание.
- Затем вам следует связаться с юристом и спланировать дальнейшие действия.
Насколько вам полезна эта статья?
