Разница между производственным советом и профсоюзом
Производственные советы и профсоюзы по-разному способствуют достижению соглашений между работниками и работодателями по организации работы и заработной плате. Права производственного совета всесторонне регулируются Законом о заводской конституции, который Напротив, упоминаются профсоюзы, но они дают им определенные права в гораздо меньшей степени. назначает.
Часто члены производственного совета также принадлежат к профсоюзу, но это не обязательно. Кроме того, не только члены профсоюзов имеют право избирать производственный совет компании или выдвигаться в качестве кандидатов в него.
У производственных советов и союзов разные задачи
- Производственный совет представляет собой выборный орган сотрудников компании. С работодателем он должен перетянуть. § 2 абз. 1 Закон о Конституции предприятий (BetrVG), чтобы работать вместе в доверительной манере.
- Одним из важнейших прав производственного совета является право совместного принятия решений в случае увольнения. Если производственный совет не соответствует 102 BetrVG перед прекращение слышно, это не эффективно.
- Также невозможно увольнение члена производственного совета в обычном порядке. Потому что согласно § 15 абз. 1 Закона о защите занятости (КШГ) существует особая защита от увольнения. Однако, если у работодателя есть причина для экстренного увольнения, он также должен заслушать совет предприятия в этом случае до увольнения.
- Однако те, кто являются только членами профсоюза, но не входят в производственный совет, не пользуются этой защитой от увольнения. Кроме того, нет особых требований к членам профсоюзов при их избрании в производственный совет. В отличие от производственного совета, задача профсоюзов и их членов - обеспечивать Коллективные договоры вести переговоры.
Если вы столкнулись с вопросом, как создать производственный совет, то ...
Профсоюзы являются участниками коллективных договоров.
- Производственные советы являются представителями работников в компаниях, но, в отличие от ассоциаций работников, они не выполняют функции сторон коллективных договоров. Скорее, коллективные договоры, которые применяются ко всем секторам, обсуждаются между ассоциациями работодателей и работников.
- Положение профсоюзов определяется ст. 9 п. 3 Основного закона (GG) и регулируемая им свобода объединений. В результате каждому и всем профессиям гарантируется право создавать ассоциации, чтобы u. а. для улучшения условий труда.
Профсоюзы и производственные советы находятся на стороне работников, но выполняют разные задачи.
Насколько вам полезна эта статья?
