Получите хорошую рекомендацию о работе
Хорошая рекомендация о работе может быть предпосылкой для получения новой работы. При этом работодатель имеет небольшую свободу действий; четко выраженные негативные формулировки не допускаются. Обязательно обратите на это внимание. Конечно, проявив усердие и соблюдая несколько правил поведения, вы также можете быть уверены, что получите положительную рекомендацию.
![Хорошая рекомендация о работе может иметь решающее значение для будущего.](/f/1fcf6889ec252fa89231af3024c9087e.jpg)
Хороший отзыв во многом зависит от вас
Конечно, есть недобросовестные работодатели, которые дают плохие рекомендации, даже если сотрудник работал добросовестно и правильно. В таком случае, конечно, нужно защищаться.
- На самом деле никто не может дать вам плохой отзыв, если вы ни в чем не виноваты. Всегда работайте надежно и выполняйте поставленные перед вами задачи.
- Не обогащайтесь за счет компании. Даже небольшие предметы, будь то почтовая марка, представляют собой кражу и могут привести к немедленной потере. прекращение вести.
- Сверхурочная работа также является частью трудовой жизни. Несколько дополнительных часов добровольно - это всегда хорошо, особенно если вы их предлагаете.
- Старайтесь всегда быть дружелюбными к коллегам и клиентам. Вежливое и уважительное взаимодействие с другими - основное требование к добру. справка с места работы.
Отправьте сертификат позже вместе с приложением - так вы его сообщаете
Сертификат очень важен для поступающего. Тем более о приложении ...
Проверьте допустимость вакансии
- Если вы получили явно хорошую рекомендацию о работе, но не уверены, действительно ли она говорит о вас что-то положительное, то вам следует проверить ее. В справочниках также есть скрытая информация для следующего работодателя. Некоторые из них не так-то легко распознать. Юрист, специализирующийся на Трудовое право обязательно вам поможет.
- В случае явных нарушений, т.е. формулировок, явно содержащих отрицательное утверждение, вы должны сообщить своему работодателю крайний срок для исправления и ссылку на вакансию, подобную этой жаловаться. Если работодатель этого не видит, то вам необходимо обращаться за юридической помощью. В некоторых случаях вам придется обратиться в суд по трудовым спорам.
Насколько вам полезна эта статья?