На какой отпуск я имею право?

Основная информация о праве на отпуск

Ответ на вопрос «Сколько отпуск мое право? »зависит от следующих фактов:

• Как правило, каждый сотрудник имеет право на отпуск; это регулируется Федеральным законом о праздниках. Таким образом, даже если отпуск не был организован, у вас есть законное право на минимальный отпуск.
• Во многих отраслях есть Коллективные договорыв которых регулируется отпуск. Если для ваших трудовых отношений существует коллективный договор, вы можете иметь право на отпуск, превышающий минимальный.
• Поскольку трудовые договоры можно заключать свободно, также существует вероятность того, что они договор найма об отпуске было согласовано кое-что еще. Но контракты должны соответствовать Федеральному закону об отпусках, если есть коллективный договор, также в этих рамках.
instagram viewer
• Можно только согласиться с тем, что вы имеете право на отпуск, превышающий установленный законом минимальный отпуск или отпуск, вытекающий из коллективного договора.


Рекреационный отпуск по TVöD - информация

Тем, кто работает, тоже стоит уехать в отпуск, чтобы отдохнуть от работы. В качестве …

Сколько у вас времени на восстановление

• Взгляни на это Федеральный закон об отпуске (BUrlG) там согласно § 3 каждый имеет право на отпуск не менее 24 рабочих дней в год.
• Там вы также можете узнать, какие рабочие дни являются рабочими днями для целей этого закона. Рабочими днями считаются все дни, кроме воскресенья и государственных праздников. Согласно Федеральному закону о праздниках, суббота является рабочим днем.
• Если вы не работали на работодателя в течение года, обратите внимание на раздел 4 закона, потому что логически вы не можете начать трудовые отношения с отпуска. Вы должны проработать шесть месяцев, прежде чем получите право на отпуск.
• Вы, конечно, имеете право на отпуск, даже если вы не работали у работодателя в течение шести месяцев. В этом случае вы имеете право на 1/12 установленного законом минимального отпуска в месяц, как вы легко можете прочитать в разделе 5 закона.

Важная информация о планировании отпуска

• Даже если у вас есть постоянный рабочее время с понедельника по пятницу вы используете шесть дней установленного законом минимального отпуска за неделю отпуска, потому что суббота является рабочим днем ​​в соответствии с законом. Однако в коллективных договорах или трудовых договорах часто бывают отклонения от этого. Так что вам нужно уточнять это в каждом конкретном случае. Однако на всякий случай предположим, что одна неделя означает 6 дней отпуска.
• Даже если вам нужна половина дня отпуска, вы должны быть осторожны, потому что, согласно BUrlG, дни неполного отпуска округляются. Так что если вы возьмете полдня, это может стоить вам целого дня отпуска. Вы также должны уточнить это у начальника в индивидуальном порядке. Он всегда может помочь вам, вы не имеете на это права.

На вопрос «На какой отпуск я имею право?» В целом ответить нельзя, но можно предположить, что по крайней мере 24 рабочих дня.