Работа в субботу?
Если вы соглашаетесь на 5-дневную рабочую неделю, вы, естественно, предполагаете, что выходные для вас начинаются в пятницу вечером. Суббота и воскресенье твои. Однако это нельзя воспринимать как должное. Вполне возможно, что у вашего работодателя разные представления о днях, в которые вы действительно будете работать. Возможно, он даже прав насчет этого.
Суббота рабочий день
Если вы посмотрите в календарь, вы увидите только воскресенья и праздничные дни, специально отмеченные. На то есть причины.
- Различие делается только между воскресеньями, государственными праздниками и рабочими днями. Суббота - рабочий день и ничем не отличается от других дней недели с понедельника по пятницу.
- Судя по названию, «возиться», то есть работать, можно в наши дни.
- Если один рабочий день не отличается от другого, вы не имеете права на получение специального пособия. Если в тарифе оговаривается что-то еще, это специальное соглашение, естественно, имеет преимущественную силу.
- Несмотря на то, что его классифицируют как рабочий день, работа в этот день, конечно, может быть необычной или даже непрактичной. Это часто бывает с офисной или административной работой. Многие врачи-резиденты также не работают по пятницам.
- Если вы придаете большое значение регулярным долгим выходным, принимайте решение самостоятельно. Планирование карьеры лучше не для работы по уходу за пожилыми людьми, в секторе розничной торговли или в Гастрономия.
Суббота - обычный рабочий день. Вы получите дополнительную субботу только в том случае, если ...
Работаем по договору
Если вы работали только с понедельника по пятницу и ваш работодатель хотел бы, чтобы вы появлялись в субботу на какое-то время или, возможно, даже постоянно, многое зависит от вас. договор найма прочь.
- Проверьте свой трудовой договор, чтобы узнать, какие дословные соглашения в нем заключены. Возможно, вы специально оговорили рабочие дни с понедельника по пятницу. Тогда нет договорных обязательств появляться в другие дни недели без уступок со стороны вашего работодателя.
- Если упоминается только 5-дневная неделя или количество часов в неделю, это выглядит менее позитивно. Субботу тоже можно считать рабочим днем.
- Важно, чтобы, несмотря на перенос рабочих дней, компенсация, на которую вы имеете право, была создана. Затем у вас будет еще один выходной день недели.
- Вам будут платить сверхурочные только в том случае, если это разовая работа, и вы не можете компенсировать выходной в другой день. Возможно, у вашей компании столько заказов, что потребуется дополнительная работа.
Если на самом деле нет причин внезапно работать и в субботу, вам следует подумать о своих трудовых отношениях. Вполне возможно, что ваш работодатель познакомит вас с этой стратегией. прекращение хочет переехать. Лучше сначала держать свое недовольство этой инструкцией при себе, а не просто отказываться от работы. Для него это может быть долгожданным поводом для первого предупреждения.
