Надбавка за ночную смену по закону?

instagram viewer

Не все - совы и любят работать по ночам. Однако те, кто берет это на себя, могут иметь право на соответствующее пособие в ночную смену. К таким результатам из закона относится Закон о рабочем времени.

Дневная работа обычно менее утомительна, чем ночная.
Дневная работа обычно менее утомительна, чем ночная.

Чтобы иметь возможность претендовать на надбавку за ночную смену, сотруднику необходима соответствующая основа права. Это может быть получено, например, из договор найма или в результате коллективного договора. Закон о рабочем времени предусматривает, что компенсация предоставляется в выходные дни или в виде соответствующей надбавки к заработной плате.

Надбавка за ночную смену и закон о рабочем времени

  • Право на ночную смену может быть результатом коллективного договора. В соответствии с коллективным договором (TV-L), применимым к служащим государственной службы в федеральных землях, существует так называемая «Особые формы работы» - сюда также входят ночные работы - соответствующая компенсация в виде надбавки к заработной плате. состоит.
  • В соответствии с § 8 абз. 1 предложение 2 лит. б) За ночную работу TV-L имеет право на ночную надбавку в размере 20 процентов от заработной платы, выплачиваемой за один час работы в соответствующей группе заработной платы на уровне 3.
  • Если нет коллективного договора, согласно § 6 абз. 5 Закон о рабочем времени (ArbZG) требование компенсации, которое может существовать либо в оплачиваемые выходные дни, либо в виде соответствующей прибавки к заработной плате брутто.
  • В большинстве случаев в трудовом договоре оговаривается размер надбавки за ночную смену как конкретное основание для получения права.
  • Доплата за работу в воскресенье - так вы заявляете о себе перед своим работодателем

    Закон о рабочем времени запрещает вам как сотруднику по воскресеньям и ...

  • Ремонтные работы по смыслу Закона о рабочем времени применяются, если в ночное время с 23:00 до 6:00 отработано более двух часов, ср. § 2 абз. 3 и 4 АрбЗГ.

Коллизия доплат

  • Если несколько из них теоретически противоречат друг другу, легко могут возникнуть споры о размере доплат, подлежащих уплате. Например, может случиться так, что сверхурочная работа также работает ночью или в воскресенье или праздничный день.
  • В каждом отдельном случае это зависит от того, как формулируется положение о коллективных переговорах или трудовом договоре.
  • TV-L, например, предусматривает, что, когда временные добавки, такие как надбавка за работу в воскресенье или работу 24-го числа, Только декабрь оплачивается по более высокой доплате.

Закон не предусматривает права на получение надбавки за работу по воскресеньям и в праздничные дни, но закон предусматривает соответствующее право на компенсацию за работу в ночное время.

Насколько вам полезна эта статья?

click fraud protection