Надбавка за ночную смену по закону?
Не все - совы и любят работать по ночам. Однако те, кто берет это на себя, могут иметь право на соответствующее пособие в ночную смену. К таким результатам из закона относится Закон о рабочем времени.
Чтобы иметь возможность претендовать на надбавку за ночную смену, сотруднику необходима соответствующая основа права. Это может быть получено, например, из договор найма или в результате коллективного договора. Закон о рабочем времени предусматривает, что компенсация предоставляется в выходные дни или в виде соответствующей надбавки к заработной плате.
Надбавка за ночную смену и закон о рабочем времени
- Право на ночную смену может быть результатом коллективного договора. В соответствии с коллективным договором (TV-L), применимым к служащим государственной службы в федеральных землях, существует так называемая «Особые формы работы» - сюда также входят ночные работы - соответствующая компенсация в виде надбавки к заработной плате. состоит.
- В соответствии с § 8 абз. 1 предложение 2 лит. б) За ночную работу TV-L имеет право на ночную надбавку в размере 20 процентов от заработной платы, выплачиваемой за один час работы в соответствующей группе заработной платы на уровне 3.
- Если нет коллективного договора, согласно § 6 абз. 5 Закон о рабочем времени (ArbZG) требование компенсации, которое может существовать либо в оплачиваемые выходные дни, либо в виде соответствующей прибавки к заработной плате брутто.
- В большинстве случаев в трудовом договоре оговаривается размер надбавки за ночную смену как конкретное основание для получения права.
- Ремонтные работы по смыслу Закона о рабочем времени применяются, если в ночное время с 23:00 до 6:00 отработано более двух часов, ср. § 2 абз. 3 и 4 АрбЗГ.
Закон о рабочем времени запрещает вам как сотруднику по воскресеньям и ...
Коллизия доплат
- Если несколько из них теоретически противоречат друг другу, легко могут возникнуть споры о размере доплат, подлежащих уплате. Например, может случиться так, что сверхурочная работа также работает ночью или в воскресенье или праздничный день.
- В каждом отдельном случае это зависит от того, как формулируется положение о коллективных переговорах или трудовом договоре.
- TV-L, например, предусматривает, что, когда временные добавки, такие как надбавка за работу в воскресенье или работу 24-го числа, Только декабрь оплачивается по более высокой доплате.
Закон не предусматривает права на получение надбавки за работу по воскресеньям и в праздничные дни, но закон предусматривает соответствующее право на компенсацию за работу в ночное время.
Насколько вам полезна эта статья?