Кратковременная работа со сверхурочной работой?
При кратковременной работе рабочее время сотрудников сокращается в экономически трудные времена в случае значительной потери работы. Это предотвращает регулярное дублирование. В качестве компенсации за сокращенный рабочий день сотрудники получают от агентства по трудоустройству пособия по краткосрочной работе.
Многие компании используют субсидию на неполную рабочую неделю, чтобы компенсировать плохой заказ. Некоторые компании заказывают сверхурочную работу, хотя в случае краткосрочной работы это неоправданно.
Запрещение сверхурочной работы при кратковременной работе
- Прежде чем переходить к сверхурочной работе, вы должны убедиться, что заказ краткосрочной работы был даже разрешен законом. Если это не так, вы имеете право на полную плату за принятие. Для этого ваш работодатель должен сначала зарегистрировать краткосрочную работу в письменной форме в агентстве по трудоустройству после значительной потери работы; Кроме того, должны быть соблюдены другие требования Раздела 169 SBG III.
- Если вам снижают заработную плату за счет краткосрочной работы, порядок выполнения краткосрочной работы оправдан только в том случае, если он указан в коллективном договоре, в договор найма или регулируется трудовыми договорами. Если это не так, вам следует сообщить об этом своему работодателю.
- Если в вашей компании есть производственный совет, он должен одобрить краткосрочную работу.
- Ваш работодатель не имеет права заказывать сверхурочную работу без оплаты во время краткосрочной работы, Наконец, необходимо заказать краткосрочную работу, потому что сотрудникам не хватает работы. стоит. Если ваш работодатель все же заказывает сверхурочную работу, важно, чтобы вы проинформировали его о запрете и, при необходимости, свяжитесь с нами. в производственный совет.
В сложные экономические времена многие компании находятся в нашей глобализированной ...
Если работодатель продолжает настаивать на сверхурочной работе, у вас есть возможность обратиться в агентство по трудоустройству, которое, в свою очередь, примет меры против вашего работодателя. Вы также можете подать жалобу на мошенничество или попытка мошенничества.
