Отпуск на испытательном сроке

Что вам нужно:

• Хороший момент поговорить с вашим менеджером
• Обзор того, когда коллеги в отпуске
• Как можно более веская причина, почему вам нужен отпуск

В течение пробного периода вы получаете право отпуск, а именно одну двенадцатую часть ежегодного отпуска в месяц, но во многих компаниях принято, что новые сотрудники берут отпуск только после испытательного срока. Однако это не высечено на камне, и все же часто можно взять отпуск на испытательный срок.

Просить отпуска

• Заранее уточните, не взял ли коллега отпуск в желаемую дату и, возможно, ему придется занять ваше место. Спросите свою команду или замену в отпуске, есть ли какие-либо внутренние возражения против вашего отпуска.
• Если вы хотите попросить своего менеджера об отпуске на испытательный срок, дождитесь спокойного момента, когда он или она не будут слишком напряжены. Тогда у вас должно быть несколько веских аргументов в пользу того, почему вы хотите поехать в отпуск именно сейчас.
  instagram viewer
• Если у вас есть конкретная причина, по которой вы хотите поехать в отпуск, не стесняйтесь ее упоминать. Свадьбы, особые дни рождения родственников (или ваших собственных!) Или другие особые мероприятия, ради которых вам нужен отпуск, нельзя откладывать. Конечно, ваш руководитель тоже знает об этом и, скорее всего, согласится с вами.
• Одна рука моет другую: предложите взять нелюбимую смену или дополнительный отпуск, над которым никто не хочет работать.


Испытательный срок закончился - вот как вы себя ведете должным образом

До окончания испытательного срока на сотрудника распространяются особые ...

Об этом следует помнить во время испытательного срока.

• Не берите отпуск больше, чем вы уже «заработали» - например, если вам было всего три месяца. Если вы работаете в компании, вам также следует взять максимум три двенадцатых (то есть четверть) вашего ежегодного отпуска. ограничивать.
• Для компании может быть даже выгодно, если вы возьмете отпуск на испытательный срок. Ваше праздничное желание будет иметь больше шансов, если оно выпадет в период, когда обычно поступает меньше заказов, поэтому вы вернетесь, когда оно будет занято.
• Отпуск не во время школьных каникул или основного периода отпуска, как правило, легче получить, если вы все еще находитесь на испытательном сроке. Преимущество для компании состоит в том, что вы снова доступны в качестве замены, когда другие коллеги хотят взять отпуск.