Оплата по болезни за работу в 400 евро
Каждый, кто имеет работу за 400 евро и болеет на несколько недель или даже дольше, должен знать положения о выплате пособия по болезни. Прочтите, чтобы узнать, что вам следует знать об этом.
Интересные факты о больничном при работе за 400 евро
К сожалению, любой, кто работает на работе за 400 евро и заболевает, часто не знает, имеют ли они право на Оплата по болезни и как долго он может ожидать выплаты заработной платы. Избегайте этой неопределенности и заранее тщательно проинформируйте себя.
- В случае работы за 400 евро, если вы заболели, вы должны обратиться к врачу не позднее четвертого дня болезни, чтобы получить листок нетрудоспособности. Ваш трудовой договор может потребовать от вас сделать это после двух или трех дней отсутствия. Проверь это.
- Если вы сейчас на больничном, вы продолжите получать заработную плату. Ваш работодатель будет продолжать платить вам еще шесть недель. Вы будете получать пособие по болезни только в виде этой постоянной выплаты заработной платы, пока вам не исполнится 42 года. Оплаченный больничный.
- Вы будете продолжать получать заработную плату только в том случае, если проработали в компании не менее четырех недель без перерыва.
- Работнику, работающему полный рабочий день, выплата по болезни будет выплачиваться по истечении этих шести недель. Это не относится к спекулянтам за 400 евро, так как они тоже ничего не платят.
Незначительная занятость в рамках так называемых рабочих мест за 400 евро ...
Что следует учитывать при работе за 400 евро
- Любой, кто соглашается на работу за 400 евро, должен убедиться, что заключен письменный трудовой договор. Устные соглашения так же действительны, как и письменные, но с устными соглашениями всегда возникает проблема проверяемости.
- Обратите внимание, что с работой за 400 евро у вас также есть как минимум одно право на установленный законом минимальный отпуск или отпуск, который вам предоставляется по контракту и который выходит за рамки этого. К сожалению, многие мини-джобберы все еще не знают.
- Если вы заболели, выполняя мини-работу, вы должны знать, что, хотя вам не платят по болезни, выплаты прекратятся после продолжающаяся выплата заработной платы, но работодатель не может попросить вас указать дни, когда вы были в отпуске по болезни, догнать. По закону они приравнены к сотрудникам, работающим полный рабочий день, даже без оплаты больничных. Таким образом, вам никогда не придется компенсировать дни, когда вы были в отпуске по болезни.
Насколько полезна для вас эта статья?
Содержание страниц www.helpster.de было создано с особой тщательностью и в меру наших знаний и убеждений. Однако нет никаких гарантий относительно правильности и полноты. По этой причине всякая ответственность за возможный ущерб в связи с использованием предлагаемой информации исключается. Информация и статьи ни при каких обстоятельствах не должны рассматриваться как замена профессиональных советов и / или лечения квалифицированных и признанных врачей. Содержание www.helpster.de не может и не должно использоваться для постановки независимого диагноза или для начала лечения.
