Cu normă întreagă: ore pe lună
Atunci când un loc de muncă este considerat un post cu normă întreagă, depinde de contractul colectiv - dacă există unul pentru industria în cauză. Cine apoi în lună sau lucrează mai puține ore pe săptămână, salariile sale sunt calculate în funcție de cota sa cu jumătate de normă.
În timp ce o săptămână confortabilă de 35 de ore se aplică în unele industrii, aceasta este timpul de lucru Pe săptămână cu o funcție cu normă întreagă în alte domenii cu ușurință încă o zi lucrătoare. Nu există o definiție generală a numărului de ore pe lună sau săptămână care formează un post cu normă întreagă. Mai degrabă, acest lucru depinde de acordul colectiv relevant sau de individ contract de muncă. Reglementările corespunzătoare ale funcției publice se aplică funcționarilor publici.
Lucreaza cu norma intreaga
- Regula este tot timpul nelimitatLa locul de muncă, dar ocuparea cu jumătate de normă a crescut semnificativ în ultimii ani. Pentru asta salariu Pentru a calcula corect pentru poziția cu fracțiune de normă, programul de lucru care urmează să fie efectuat conform contractului este de obicei stabilit în raport cu timpul petrecut pe un loc de muncă complet.
- De exemplu, un funcționar public din serviciul de stat Hessian trebuie să petreacă de 42 de ori 60 de minute la locul său de muncă pentru a ocupa un loc de muncă complet. Situația este complet diferită în industria metalelor din statele federale de vest, unde orele de lucru săptămânale sunt calculate cu o zi lucrătoare mai mici.
- În Legea privind protecția concedierii, secțiunea 23 alin. 1, care reglementează așa-numita „valoare prag” pentru aplicabilitatea legii, o indicație a orelor de lucru medii complete pe săptămână. Oricine nu lucrează mai mult de 20 de ore pe săptămână este evaluat doar cu 0,5 la stabilirea numărului de angajați.
Lucrați numeroase ore pe lună în industria securității
- În industria securității, o performanță lunară de lucru de cel puțin 173 de ore este, în general, presupusă pentru un loc de muncă complet. Cu toate acestea, datorită schimbului de lucru și schimbului rotativ, volumul de muncă perceput personal poate fi mult mai mare decât sugerează orele de lucru.
- Oricine nu ocupă un loc de muncă complet, dar lucrează cu jumătate de normă, nu trebuie să fie dezavantajat ca urmare. Acest lucru este reglementat în secțiunea 4 din Legea privind ocuparea forței de muncă cu normă parțială și pe durată determinată.
O serie de forme de angajare sunt posibile pentru angajarea în companii. …
Locurile de muncă pe termen determinat și cu jumătate de normă sunt mai frecvente astăzi decât acum câțiva ani. Cu toate acestea, o poziție cu jumătate de normă nu este adesea suficientă pentru a trăi din ea.
Cât de util găsiți acest articol?
