Spuneți bonusul de Crăciun la ARGE?
Securitatea de bază pentru solicitanții de locuri de muncă în conformitate cu SGB II poate fi, de asemenea, obținută de cei care o fac nu caută un loc de muncă - sau poate unul mai bine plătit pentru că nu trăiesc singuri din slujba lor poate sa. ARGE resp. Desigur, toate veniturile - și deci și bonusul de Crăciun - trebuie apoi comunicate centrului de muncă.
La ARGE sau Când trimiteți cererea, trebuie să vă informați complet venitul și situația financiară către centrul de muncă. Dacă generați venituri, vor fi deduse diferite sume deductibile, care nu vă reduc dreptul la prestații. Pentru bonusul de Crăciun, suma deducerii conform § 11b alin. 3 SGB II devin relevante.
Bonus de Crăciun și beneficii conform SGB II
- Bonusul de Crăciun este, desigur, o parte din venit și trebuie plătit în consecință ARGE sau specificat centrului de locuri de muncă.
- Conform § 11b SGB II, cu toate acestea, anumite sume trebuie deduse din venitul pe care îl câștigă un beneficiar. În cazul beneficiarilor care sunt angajați într-o activitate, aceasta include inițial o sumă de 100 de euro pe lună, s. § 11b alin. 3 teză 2 nr.1 SGB II. Venitul, care este cuprins între 101 și 1000 de euro, rămâne fără 20 de procente fără credit.
- Atunci când se ia în considerare venitul, momentul în care acesta se îndreaptă către beneficiar este deosebit de important. Dacă un beneficiar realizează venituri curente - ceva din angajarea obișnuită - acest lucru trebuie luat în considerare în luna în care sunt plătiți banii, adică în luna în care banii sunt pe cont meleaguri, cf. § 11 alin. 2 SGB II. Chiar și veniturile unice sunt acc. § 11 alin. 3 SGB II de luat în calcul în luna de intrare.
- Bonurile de Crăciun, care sunt plătite în mod obișnuit în noiembrie sau decembrie, ar trebui să fie luate în calcul și în luna respectivă. Cu toate acestea, dacă beneficiile conform SGB II au fost deja furnizate pentru luna respectivă, plata unică va fi luată în considerare numai în luna următoare.
Din păcate, cu greu vei primi vreun bonus de Crăciun de la centrul de locuri de muncă. Serviciile ...
Distribuție pe mai multe luni de către ARGE
- Teoretic, luarea în considerare a bonusurilor de Crăciun în luna în cauză ar putea duce la renunțarea totală a dreptului la prestații - ceea ce are și consecințe asupra Asigurare de sanatate ar fi avut.
- Conform § 11 alin. 3 propoziția 3 SGB II, cu toate acestea, venitul unic trebuie împărțit pe șase luni, în cazul în care cererea de prestație ar cad altfel. Sumele deduse în conformitate cu § 11b alin. 3 SGB II trebuie luat în considerare în consecință (a se vedea sect. A. "Directivele și legile Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă privind subiectul prestațiilor SGB II"la punctul 6.6.4).
De asemenea, trebuie să plătiți bonusul de Crăciun către ARGE sau raportați la centrul de locuri de muncă ca venit. Cu toate acestea, sumele deduse conform § 11b alin. 3 SGB II în considerare.
Cât de util găsiți acest articol?
