Timpul de conducere ca timp de lucru?
Timpul de călătorie până la locul de muncă nu face, în general, parte din programul de lucru și nu trebuie să fie remunerat de angajatorul dumneavoastră. Cu toate acestea, excepțiile se aplică anumitor grupuri profesionale și, în unele cazuri, călătoriilor de afaceri. Aflați mai multe despre situația juridică aici.
Pentru unele grupuri profesionale, timpul de conducere face parte din timpul de lucru
- Conform jurisprudenței predominante, călătoriile între casă și serviciu nu sunt incluse în mod normal timpul de lucru, dar sunt incluse în perioadele de odihnă. În conformitate cu aceasta, angajatorul dvs. nu trebuie să vă plătească nicio compensație suplimentară și nu vă datorează niciun timp liber în loc.
- Dacă lucrați vreodată într-o singură locație, puteți utiliza în mod excepțional ruta ca Revendicați programul de lucru în cazul în care angajatorul dumneavoastră vă îndrumă în mod expres să vă folosiți propria mașină a ajunge. Pentru că, dacă călătoriți cu autobuzul sau trenul, ați putea folosi timpul pentru a vă odihni, astfel încât acesta să fie considerat timp de odihnă.
- Numai dacă aveți un loc de muncă în care lucrați de obicei în momente diferite Șantierele de lucru, călătoriile dintre operațiuni fac parte din reglementările contractuale Timpul de lucru. Acest lucru se aplică, de exemplu, reprezentanților de vânzări, poștașilor, însoțitorilor de trenuri, șoferilor profesioniști și grupurilor profesionale similare.
Plata timpilor de călătorie pentru călătoriile de afaceri
- Dacă angajatorul dvs. vă trimite într-o călătorie de afaceri unică sau ocazională, pe lângă diurna și rambursarea cheltuielilor de călătorie, de obicei nu primiți nicio remunerație suplimentară pentru timpul de călătorie pe care îl petreceți. Cu toate acestea, în unele cazuri, angajatorul dvs. este obligat să le numere ca ore de lucru. În funcție de caz, instanțele muncii diferă în ceea ce privește momentele care se numără efectiv ca ore de lucru și care ca perioade de odihnă.
- Dacă călătoriți cu mijloacele de transport în comun, nu puteți solicita în mod normal nicio compensație financiară sau credit în contul orar pentru timpul de călătorie. Ceva diferit se aplică numai dacă angajatorul dvs. vă solicită să efectuați și o muncă în timp ce vă deplasați, de exemplu să lucrați cu notebook-ul în tren sau să efectuați apeluri telefonice de afaceri.
- Dacă trebuie să conduceți propria mașină, angajatorul dvs. poate fi obligat să vă despăgubească, cu condiția să efectuați integral munca datorată contractual la locul de utilizare.
- Cu toate acestea, dacă aveți efectiv timp liber la destinație în timpul programului obișnuit de lucru și vă puteți odihni, nu există nicio obligație de a plăti despăgubiri ca urmare.
Legea muncii pentru minus ore - trebuie să fii atent la acest lucru
Ai lucrat mai puțin decât ar fi trebuit să lucrezi, apare întrebarea, ...
Dacă aveți dubii, verificați mai întâi dacă contract de muncă sau un contract colectiv aplicabil conține prevederi speciale privind remunerarea timpilor de călătorie. Dacă nu se aplică reglementări speciale, ar trebui să ajungeți la un acord reciproc acceptabil cu angajatorul pentru călătorii frecvente.
Cât de util găsiți acest articol?
