Când se poate constitui un comitet de întreprindere și cum poate ajuta ver.di
Un comitet de întreprindere este deosebit de important în companiile mai mari atunci când vine vorba de reprezentarea intereselor angajaților. Dacă intenționați să înființați un astfel de consiliu, ver.di vă poate ajuta. Dar mai întâi de toate trebuie să știți când puteți înființa un comitet de întreprindere.
De când puteți înființa un comitet de întreprindere
Când puteți înființa un comitet de întreprindere depinde de mărimea companiei. Puteți înființa un organism de reprezentare a angajaților numai dacă aveți cel puțin 5 angajați care au dreptul la vot. Până la o companie de 20 de angajați cu drept de vot, reprezentarea este formată dintr-o singură persoană.
De la 20 la 200 de angajați care au dreptul la vot, mai multe persoane sunt detașate pentru a reprezenta interese. Trebuie constituit un comitet de întreprinderi profesionist din 200 de angajați care au drept de vot. Aceasta înseamnă că unul sau mai mulți membri ai consiliului trebuie eliberați definitiv de la muncă pentru a se dedica pe deplin reprezentării intereselor angajaților.
Cu toate acestea, nu toți angajații au dreptul la vot. Executivii sunt excluși din alegeri. Angajații cu vârsta sub 18 ani nu au dreptul la vot. Anul de vârstă, precum și lucrătorii temporari care lucrează mai puțin de trei luni în companie. Angajații cu drept de vot includ toți ceilalți angajați, indiferent dacă sunt angajați cu normă întreagă, stagiari, angajați cu jumătate de normă, lucrători temporari, angajați marginali sau lucrători de teren. Este irelevant atunci când angajații au venit la companie.
Așa vă poate ajuta ver.di
Dacă doriți să înființați un comitet de întreprindere, ver.di vă poate oferi o mulțime de sprijin, astfel încât să puteți începe bine, fără complicații majore.
Dacă contactați sindicatul ver.di ca angajat, acesta poate organiza o întâlnire electorală profesională în compania dvs. Avantajul pentru dvs. este că identitatea celor care doresc să înființeze comitetul de întreprindere rămâne anonim. Acest lucru are sens, deoarece nu toți șefii sunt entuziasmați de ideea de a avea un reprezentant al angajaților în companie.
Dacă vă confruntați cu întrebarea cum să înființați un comitet de întreprindere, atunci ...
Există trei proceduri de vot, în funcție de mărimea companiei. Dacă compania dvs. are deja sfaturi și există mai puțin de 50 de angajați, ver.di poate fi utilizat pentru a deține o procedură simplificată de alegere într-un singur pas. Dacă nu există comitet de întreprindere pentru aceeași dimensiune a companiei, se efectuează de obicei un proces simplificat în două etape. Pentru companiile fără reprezentare a angajaților și cu mai mult de 50 de angajați, există un proces electoral normal.
Dacă alegerea a avut succes, adică reprezentanții angajaților au fost aleși, supraveghetorii comitetului de întreprindere ver.di vă vor ajuta cu organizarea ulterioară. Dacă nu sunteți sigur, puteți, de asemenea, să aranjați în prealabil o consultație fără caracter obligatoriu, în timpul căreia procedura vă va fi explicată în detaliu.
Cât de util găsiți acest articol?
