Lucrezi sâmbătă?
Dacă sunteți de acord cu o săptămână de 5 zile, presupuneți în mod natural că weekendul începe vineri seara pentru dvs. Sâmbăta și duminica sunt ale tale. Cu toate acestea, acest lucru nu poate fi considerat de la sine înțeles. Este foarte posibil ca angajatorul dvs. să aibă idei diferite despre zilele în care veți lucra efectiv. Poate chiar are dreptate în privința asta.
Sâmbăta este zi lucrătoare
Dacă aruncați o privire asupra calendarului, veți vedea doar duminicile și sărbătorile legale special marcate. Există motive pentru asta.
- Se face distincție doar între duminici, sărbători legale și zile lucrătoare. Sâmbăta este o zi lucrătoare și nu diferă de celelalte zile ale săptămânii de luni până vineri.
- Așa cum sugerează și numele, „zilnic” - adică muncă - se poate face în aceste zile.
- De îndată ce o zi lucrătoare nu diferă de alta, nu aveți dreptul la o indemnizație specială. Dacă altceva a fost convenit în tarif, acest acord special are prioritate.
- În ciuda clasificării sale de bază ca zi lucrătoare, desigur poate fi neobișnuit sau chiar impracticabil să lucrezi în această zi. Acest lucru este adesea cazul lucrărilor de birou sau administrative. Mulți medici rezidenți nu lucrează nici vinerea.
- Dacă acordați o mare importanță unui sfârșit de săptămână obișnuit, luați o decizie în a voastră Planificarea carierei nu este mai bună pentru un loc de muncă în îngrijirea persoanelor în vârstă, în sectorul comerțului cu amănuntul sau în Gastronomie.
Sâmbăta este o zi normală de lucru. Veți primi o taxă suplimentară pentru sâmbătă numai dacă ...
Lucrați conform acordului din contract
Dacă ați lucrat doar de luni până vineri, iar angajatorul dvs. dorește acum să vă prezentați sâmbătă pentru o vreme sau, eventual, definitiv, multe depind de a dvs. contract de muncă departe.
- Verificați contractul de muncă pentru a vedea ce acorduri textuale au fost încheiate în acesta. Este posibil să fi fost de acord în mod specific zilele lucrătoare de luni până vineri. Atunci nu există nicio obligație contractuală de a apărea în alte zile ale săptămânii fără concesii de la angajatorul dumneavoastră.
- Dacă este menționată doar o săptămână de 5 zile sau numărul săptămânal de ore, pare mai puțin pozitiv. Sâmbăta poate fi considerată și o zi lucrătoare pentru munca ta.
- Este important ca, în ciuda acestei amânări a zilelor lucrătoare, să se creeze compensația la care aveți dreptul. Mai ai o zi liberă din săptămână.
- Vi se vor plăti ore suplimentare numai dacă este vorba de un loc de muncă unic și nu puteți compensa timpul liber într-o altă zi. Poate că firma dvs. are atât de multe comenzi încât este necesară o muncă suplimentară.
Dacă de fapt nu există niciun motiv să lucrați brusc și sâmbătă, ar trebui să vă gândiți la relația dvs. de muncă. Este complet posibil ca angajatorul dvs. să vă prezinte una cu această strategie reziliere vrea să se miște. Este mai bine să vă păstrați nemulțumirea cu această instrucțiune la început și să nu refuzați pur și simplu să lucrați. Pentru el, aceasta ar putea fi ocazia binevenită pentru un prim avertisment.
