Instrucțiuni în domeniul muncii și cariere pe tema dreptului muncii

În calitate de angajat, există diverse motive pentru care doriți sau trebuie să vă încetați relația de muncă. Ar trebui ...

Greață, dureri de stomac, cefalee sau răceală. Indiferent de simptomele exprimate, o boală se manifestă adesea numai în ...

Este întotdeauna minunat atunci când, ca fiu sau fiică, ai ocazia să lucrezi în afacerea de familie și să o preiei mai târziu.

Majoritatea angajaților care lucrează astăzi lucrează cu așa-numitele contracte temporare. Asta înseamnă că de la început ...

Ca orice contract, un contract de muncă și servicii trebuie, de asemenea, reziliat. Construiți o casă și ați însărcinat un arhitect să ...

Ar trebui să fii fericit dacă ai un loc de muncă. Dar vă simțiți confortabil la locul de muncă? Ce faci dacă, de exemplu, tu ...

Angajatorul nu trebuie să vă ofere concediu în perioada de probă - există posibilitatea ca totuși să obțineți niște ...

În sfârșit a sosit timpul, ai un nou loc de muncă. Ați primit o acceptare, contractul a fost semnat și așteptați cu nerăbdare să ...

Probabil vă întrebați dacă un contract de muncă oral poate fi deloc obligatoriu. Este complet irelevant dacă ...

Fie că este vorba despre o infracțiune administrativă, prestații sociale frauduloase sau evaziune fiscală - indiferent de infracțiunea cu care sunt acuzați lucrătorii ilegali, ei ...

V-a trimis angajatorul dumneavoastră o notificare de reziliere cu efect imediat? Un resp. Extraordinar. Rezilierea fără notificare este posibilă numai în ...

Este important să se raporteze angajarea ilegală pentru a proteja statul german de pierderile financiare. Dacă urmați câteva indicații ...

Lucrați în gastronomie și vă întrebați la ce concediu aveți dreptul pentru că trebuie să lucrați și duminica și sărbătorile legale? …

Face parte din afirmația proprie conform legislației muncii că angajații scuză să stea departe de companie dacă nu sunt în măsură să lucreze ...

Vremea rea ​​și condițiile meteorologice nefavorabile, cum ar fi alunecarea, zăpada, ceața groasă sau terenul înghețat, sunt adesea ...

Ați primit un avertisment al companiei? Există câteva lucruri de luat în considerare înainte de a acționa. Ar trebui acum în avans în ...

De cele mai multe ori este pur și simplu pentru că tinerii de 14 ani - în scopuri proprii - nu primesc suficienți bani de buzunar atunci când își exprimă dorința de a obține un loc de muncă ...

Când semnezi un contract de muncă, presupui practic că începi slujba și nu de cineva ...

Acumulați rapid o mulțime de ore suplimentare în slujba dvs., mai ales dacă lucrați la un proiect și sigur ...

Dacă tocmai ați început un nou loc de muncă, angajatorul va fi convenit cu dvs. pentru o perioadă de probă de câteva săptămâni. …

Oricine are un loc de muncă de 400 de euro trebuie să respecte perioadele de preaviz relevante dacă dorește să renunțe la locul de muncă. Notă …

Muncitorii de 400 de euro au, de asemenea, drepturi de concediu. Doar pentru că lucrați cu mai puțin de 400 de euro mai puțin decât colegii dvs. care lucrează cu normă întreagă ...

Dacă doriți să găsiți bug-uri în companie, de obicei aveți suspiciunea de spionaj. Atunci trebuie să ții capul rece ...

Deși există o interdicție generală de lucru în Vinerea Mare în Germania, nu este întotdeauna posibil să se respecte acest lucru. …

Cine nu știe asta: Zilele de vacanță nu sunt suficiente pentru mulți, motiv pentru care angajații lucrează deseori peste program pentru a lua concedii mai lungi ...

Sunteți membru al IG Metall și doriți să vă întrerupeți calitatea de membru al sindicatului? Indiferent dacă ți-ai schimbat locul de muncă sau ai pierdut ...

Persoanele cu dizabilități pot fi tratate pe picior de egalitate cu persoanele cu handicap sever. Această cerere de egalitate trebuie depusă la biroul de ocupare a forței de muncă ...

Mutarea este de obicei asociată cu mult stres și înseamnă o povară suplimentară în plus față de munca normală. Prin urmare, în ...

Dacă rămâneți șomer între două locuri de muncă, atunci trebuie să respectați și regulile generale care se aplică ...

Un contract de muncă este semnat rapid. Din moment ce puneți bazele existenței dvs., ar trebui să știți la ce să vă uitați ...

Încetarea calității de membru al sindicatului este întotdeauna un pas greu pe care nu trebuie să-l justificați. Nu de puține ori ...

Mulți stagiari cunosc problemele pe care le poate aduce o poziție de formare. Este posibil să fi avut așteptări diferite ...

Obosit de a curăța rafturile supermarketurilor dimineața, de a distribui corespondența după-amiaza sau de a merge la discoteca la târziu seara ...

Probabil vă întrebați când aveți dreptul la un bonus pentru orele suplimentare la remunerarea orelor suplimentare aranjate? Acest …

Nu este atât de ușor să aflați dacă puteți lucra peste programul suplimentar cu un mini job sau dacă îl puteți plăti. …

Luptați pentru creșteri salariale și împotriva închiderilor, plata grevei și sfaturi privind dreptul muncii - dacă aveți un ...

În funcție de măsura în care un angajat este încă capabil să furnizeze serviciile reglementate în relația de muncă ...

În cazul pensionării parțiale, regulile speciale se aplică relației dvs. de muncă. Ar trebui să aflați totul despre asta în prealabil, astfel încât să ...

În calitate de angajat, aveți dreptul legal de concediu. Cu toate acestea, nu ai voie să pleci singur în vacanță. Trebuie …

Mulți studenți se trezesc în situația în care trebuie să se înregistreze ca șomeri după retragere. Și mulțumesc lui Dumnezeu ...

Cardul SV este un document important pe care trebuie să îl prezentați angajatorului dvs. în copie. L-ai pierdut sau este așa ...

Oricine nu lucrează pe cont propriu are nevoie de un card de securitate socială. Puteți face acest lucru online ...

Când, în calitate de angajator, formulați o referință de post, vă asumați o mare responsabilitate. Ai fost cu angajatul tău ...

Un cuvânt neprietenos și nepotrivit aici, o privire umilitoare acolo - și de fapt tu, ca șef, ar trebui să spui unde este ...

Persoanele cu dizabilități sunt, de asemenea, deseori dezavantajate la locul de muncă. Persoanele cu dizabilități de 50 se bucură de un ...

Oricine a primit prima referință a angajatorului va fi cu siguranță încântat, deoarece formulările sună foarte pozitive. …

Contractul de muncă este unul dintre cele mai frecvente constructe în viața de zi cu zi. Cum să obțineți unul este un lucru. Dar cum ...

Un antreprenor trebuie să fie întotdeauna capabil să își adapteze forța de muncă la situația comenzii. Deci poate fi cu o comandă sau …

Regulamentul de pauză, ca și programul de lucru, este reglementat în contractul de muncă. Atât angajatorii, cât și angajații trebuie să adere la ...

Nu există o definiție precisă a ceea ce este alocația de integrare. Există o serie de plăți care vă vor ajuta să vă întoarceți în ...

Sâmbăta este o zi normală de lucru. Veți primi o indemnizație de sâmbătă numai dacă lucrați peste programul normal de lucru, ...

Afacerile meșteșugărești care își desfășoară activitatea în principal sunt adesea incapabile să lucreze în lunile de iarnă, deoarece este prea frig. …

Un contract prealabil este un contract de muncă legal valabil. Toate condițiile trebuie să fie valabile pentru perioada contractului de ...

Dacă ați lucrat mai puțin decât ar fi trebuit să lucrați, se pune întrebarea dacă angajatorul dvs. ...

Dacă un contract de muncă include obligația de a lucra ore suplimentare atunci când li se solicită acest lucru, trebuie clarificat și cum puteți ...

Există multe tipuri diferite de contracte de muncă. Aflați mai multe despre diferențe și similitudini. Vă rugăm să rețineți ...

Șomerii din Germania au o mulțime de obligații pe care trebuie să le îndeplinească. De multe ori se trece cu vederea că ...

Toți cei care funcționează corect au dreptul la o pauză. Pauza de mic dejun ca atare nu este reglementată în legislația muncii, ...

Există diferite tipuri de stagiu. Pentru a fi sigur, ar trebui să înregistrați stagiarul. Deci, sunteți sigur că de la ...

Nu toată lumea așteaptă să câștige la loterie până nu renunță la tot și părăsește compania într-un mod furios. Cu toate acestea, dacă renunțați fără ...

Dacă aflați că ați acumulat ore suplimentare atunci când ați renunțat, puteți avea orele suplimentare plătite sau puteți ...

Conturile de timp fac parte din viața de zi cu zi de muncă pentru angajați de mulți ani. Acest lucru permite angajaților și angajatorilor să fie flexibili ...

Oricine are un mini job și dorește să renunțe trebuie să respecte termenul de notificare convenit și cerințele formale. Notă …

Până la încheierea perioadei de probă, compania acordă o atenție specială unui angajat. Cu toate acestea, în timpul pe care îl ai ...

Dacă lucrați pentru forțele armate, aderarea la asociația forțelor armate merită. Dar cum ai putea anula acest lucru din nou ...

Dacă angajatorul dvs. îți mută locul de muncă sau întregul spațiu al afacerii, se pune întrebarea pentru tine, care este atunci ...

Totul devine mai scump, doar salariul tău rămâne același, deși ai fost angajat în aceeași companie de mulți ani și munca ta ...

Fiecare angajat care lucrează într-un mini job ar trebui să respecte întotdeauna termenele de preaviz pentru angajați atunci când ...

Munca duminicală crește din ce în ce mai mult. De fapt, este permis numai dacă este inevitabil. Trebuie să faci treabă duminicală ...

În interesul dvs., ar trebui să vă prezentați la biroul de ocupare a forței de muncă cât mai curând posibil. Dacă v-ați înregistrat ca șomer prea târziu, vă veți confrunta cu amenințarea ...

Oricine are un contract de muncă pe durată determinată ar trebui să rețină că acest contract de muncă se încheie odată cu trecerea timpului, fără nicio notificare de reziliere ...

Dacă un tânăr cu 16 chelneri sau dorește să facă o altă meserie de agrement, trebuie să respecte diverse reglementări. Acea …

Dacă vă schimbați angajatorul și ați găsit deja un alt loc de muncă, trebuie să anunțați angajatorul actual. Ea ...

Puteți solicita un certificat de bună reputație. Acesta este vechiul termen pentru conduita sau certificatul moral în Austria. Ei ar trebui …

Problema pentru toți oamenii care lucrează în schimburi este să se obișnuiască cu ritmul de somn-veghe modificat. Cui să ...

Dacă trebuie deja să lucrați în schimburi, ar trebui să beneficiați cu adevărat de indemnizațiile de schimb și, dacă este posibil ...

Mulți lucrători nu sunt siguri la câtă vacanță au dreptul. Răspunsul la întrebarea la câtă vacanță aveți dreptul nu este ...

Legea federală de vacanță (BUrlG) vă oferă ca angajat într-o companie plata continuă în timpul vacanței ...

În Germania, timpul liber de la serviciu este o opțiune legală disponibilă angajaților și angajatorilor. …

Ați fost cu aceeași companie de ani de zile și sunteți într-o poziție care nu a fost încetată. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, ...

Uneori, după o lungă căutare, în sfârșit găsești un loc de muncă bun, până când la câteva zile după semnarea contractului apare o oportunitate și mai profitabilă ...

Dacă doriți să câștigați niște bani în plus și știți că nu trebuie să plătiți nicio contribuție de securitate socială pentru un mini loc de muncă, s-ar putea să vă regăsiți ...

În calitate de ucenic, trebuie să știți că aveți legi de formare foarte speciale care vă vor ajuta să începeți viața profesională ...

În cazul unui loc de muncă cu jumătate de normă, perioada de preaviz poate fi reglementată în mod similar cu o relație de muncă normală. Contractul dvs. ar trebui ...

Mulți angajați nu sunt siguri când vine vorba de întrebarea dacă și în ce măsură au dreptul la o pauză de masă ...

Dacă numărul ZVK este solicitat într-un formular, nu toată lumea știe ce să facă cu el, dar nu toată lumea are un ...

Cei care lucrează noaptea perturbă echilibrul bioritmului lor. Pentru a compensa, angajatorul plătește suplimente legale pentru tura de noapte ...

Dacă sunteți angajat și sunteți bolnav, de obicei aveți nevoie de o notă de boală. Dar nu este întotdeauna posibil să …

Plata salariilor este foarte importantă pentru mulți lucrători, astfel încât aceștia să își poată plăti chiria la timp. Dacă există o întârziere ...

Când vine vorba de prelungirea unui contract de muncă, există unele particularități de care ar trebui să fiți conștienți, deoarece ...

Serviciul public - oricine lucrează aici ar trebui să știe cum să procedeze atunci când raportează boala. Aici sunt câteva ...

Multe locuri de muncă astăzi sunt nesigure - chiar și pentru persoanele în vârstă. Nu există o protecție absolută împotriva concedierii de la vârsta de 55 de ani. Pentru asta trebuie ...

Oricine are un handicap va ști că poate aplica pentru egalitate. Acesta este modul în care veți lucra cu persoane cu dizabilități severe ...

Cheltuielile statutare joacă un rol major, în special pentru angajații care sunt adesea în drum spre muncă și care cheltuiesc ...

Dormind, cumpărând sau navigând pe Facebook, angajații ar dori să facă toate acestea în pauza de masă. Au ceva ...

Crezi că este greu să găsești personal în ajunul Anului Nou care să prefere să lucreze decât să sărbătorească? Mulți angajați lucrează ...

Dacă în calitate de angajat doriți să aflați numărul companiei angajatorului dvs., există o serie de opțiuni. Numarul …

Mulți vă citesc referința de serviciu și nu o înțeleg. Problema este că mărturiile nu ar trebui să menționeze niciodată ceva rău din cauza ...

Munca nedeclarată este interzisă prin lege. Dacă tot lucrați ilegal sau Angajează muncitori ilegali, te amenință ...

Indiferent de tipul de contract pe care doriți să îl reziliați, ar trebui să știți exact perioada de preaviz pentru a putea, de asemenea, să ...

Cei care nu au avut un loc în grădiniță pentru copilul lor apelează adesea la o îngrijitoare pentru a putea merge la muncă. Este atunci un ...

Un accident la locul de muncă este o poveste proastă. Pe lângă daunele pe care le-a suferit sănătatea, există și îngrijorări ...

Chiar dacă nu aveți o funcție cu normă întreagă, există anumite reglementări pe care trebuie să le respectați dacă sunteți pe punctul de a înceta ...

Considerați că angajatorul dvs. nu va trebui să plătească o asigurare socială atrăgătoare? Garantat, dar ar trebui ...

Fiecare angajat are, de asemenea, dreptul la concediu. Pentru a fi aprobat, trebuie să trimiteți mai întâi o cerere pentru aceasta ...

Dacă ar trebui să deveniți șomer vreodată, trebuie să vă înregistrați ca șomeri la biroul de ocupare a forței de muncă sau la ARGE într-o perioadă de timp ...

Munca nedeclarată înseamnă că o companie sau o persoană nu respectă obligațiile de contribuție, raportare și evidență, chiar și în ceea ce privește impozitul ...

Este întotdeauna necesar să se includă un număr mare de zile de vacanță în contractul de muncă, mai ales având în vedere numărul tot mai mare de cazuri de burn-out ...

Referințele la joburi conțin formulări care uneori sună pozitive la prima vedere, dar nu sunt menite în acest fel. …

Dacă lucrezi ca asistent de medic, știi că concediul de maternitate se aplică și pentru tine. Ar trebui să-i iei și pe cei mici ...

Oricine lucrează ca specialist în hoteluri și a primit o referință de post ar trebui să o verifice mai întâi pentru a afla ...

Pentru a rezilia pe scurt Serviciul Federal de Voluntariat - BFD, poate fi necesar să oferiți motive importante. Pentru ca ...

Dacă doriți să obțineți un gust de o slujbă, poate fi utilă încercarea. 1 zi în care puteți testa dacă totul ...

În documente veți găsi întotdeauna formulări care confundă mai degrabă decât explică. Descrierea ...

Fiecare angajat se poate aștepta ca firma să își proceseze salariile în mod corespunzător și la timp. Dar vino ...

Oricine începe o ucenicie la o companie trebuie să semneze mai întâi un contract de ucenicie. Pentru aceasta sunt siguri ...

Ai dreptate când recunoști că nu poți face totul singur. Implicați-vă angajații. A da ...

Când începeți un nou loc de muncă, se încheie un contract de muncă. Cu toate acestea, înainte de a semna acest lucru, puteți ...

Locații în continuă schimbare, uneori perioade lungi de călătorie pentru care nu sunt acoperite costuri - munca temporară merită în ...

Lucrați în schimburi, lucrați și în weekend și de sărbătorile legale - și, bineînțeles, și noaptea: Lucrul ca asistent medical poate ...

Poate că îți place ceea ce faci și nu vrei să-ți iei o zi liberă la fiecare cinci sau șase zile. Poate ai ...

Asociațiile comerciale îndeplinesc sarcini importante. Păstrarea unei imagini de ansamblu a sarcinilor și a numărului de instituții este ...

Doriți să vă încetați relația de muncă? Pentru a face totul bine, aveți nevoie nu numai de perioada de preaviz, ci și de ...

Mulți studenți sunt angajați pe lângă studiile lor. Oricine face asta pe baza ...

Dacă o singură parte nu se aplică, restul nu trebuie să fie și invalid. O clauză de separare a contractului de muncă servește la ...

Încetarea fără preaviz în timpul bolii este un șoc și este clar reglementată. Când te-ai recuperat de groază ...

Oricine dorește să își înceteze relația de muncă cu angajatorul („demisia personală a angajatului”) va ...

Oricine caută un nou loc de muncă ar trebui ca angajatorul său actual să creeze o referință intermediară cu care ...

Dacă angajatorul dvs. vă trimite un avertisment, nu trebuie doar să îl acceptați. Nici asta nu se schimbă dacă ...

Călătoria în concediu medical nu este în sine „interzisă” sau Într-un astfel de caz, ca angajat, nu trebuie să ...

Mulți angajatori suferă pierderi uriașe, deoarece angajații fură rechizite de birou sau mărfuri. Pentru a ...

Oricine este bolnav și nu poate merge la serviciu nu trebuie să fie notificat imediat de către medic. Mai întâi te poți regăsi fără ...

Aștepți cu nerăbdare vacanța de vară de mult timp și acum compania ta impune o interdicție de vacanță pe termen scurt? Acesta din urmă ...

Dacă doriți să lucrați în Germania ca străin dintr-o țară terță, de obicei aveți nevoie de un permis de muncă. Din ...

Se spune „fără muncă, fără salarii” - dar asta nu înseamnă că angajatorul dvs. vă va percepe minus ore din cauza lipsei de muncă ...

Conceptul de cauzalitate a accidentelor joacă un rol în special în legea asigurării legale împotriva accidentelor. La întrebarea dacă cineva ...

Oricine angajează personal se confruntă cu o multitudine de norme legale. Aceasta include și ordonanța la locul de muncă, ...

Dacă aveți o notă de boală pentru angajatorul dvs., nu trebuie neapărat să vă culcați în pat acasă și să vă recuperați acolo. În funcție de boală ...

Oricine se comportă fără respect față de superiorii săi și chiar riscă să fie insultat trebuie să aștepte un avertisment. …

Bârfa este destul de rea în sine. Este și mai rău când face turul la serviciu. Rezistența ta ar trebui ...

Ceea ce nu știe toată lumea este că sâmbăta este și o zi lucrătoare. Prin urmare, angajații care lucrează în acea zi vor primi doar ...

Multe companii își angajează noi angajați în probă în primele șase luni. La sfârșitul acestei perioade de probă, se decide ...

O referință la locul de muncă trebuie să fie astfel încât să fie justificabilă din punctul de vedere al angajatorului și din punctul de vedere al angajatului un binevoitor ...

Contractul de muncă reglementează modul, unde și când angajatul trebuie să-și facă treaba. Are angajatorul ...

Atunci când un loc de muncă este considerat un post cu normă întreagă, depinde de contractul colectiv - dacă există unul pentru industria în cauză. …

Totul se încheie, inclusiv relația de muncă. Dacă angajatorul încetează contractul, spre deosebire de rezilierea angajatului, el trebuie ...

Dacă sunteți de acord cu o săptămână de 5 zile, presupuneți în mod natural că weekendul începe vineri seara pentru dvs. Sâmbătă și ...

Chiar dacă reglementările relevante privind timpul de conducere și de odihnă par uneori cam complicate, întrebarea cât timp ...

Dacă ceasul cu alarmă este defect, dacă a existat o pană de curent sau dacă bateria telefonului mobil este descărcată, vă puteți bucura de pat câteva ore mai mult ...

Angajarea, concedierea sau doar informarea cu privire la chestiuni importante - sarcinile și drepturile unui comitet de întreprindere sunt foarte ...

Piața forței de muncă face principalele titluri, în special diferitele tipuri de relații de muncă sunt întotdeauna o problemă ...

De exemplu, dacă tu dacă doriți să reziliați un contract de închiriere sau un contract de muncă, trebuie să vă asigurați întotdeauna că rezilierea ...

Cu siguranță ați mai auzit ambii termeni înainte, dar știți și diferența dintre un certificat terț și un ...

Se poate întâmpla chiar și celui mai harnic muncitor: a rupt accidental laptopul șefului său. Ar vrea el după ...

Conform legii, în calitate de semnatar autorizat aveți dreptul la toate actele juridice pe care le presupune funcționarea unei întreprinderi comerciale. Dar …

Mulți angajați care nu lucrează cu normă întreagă, dar au doar un loc de muncă cu jumătate de normă au problema că nu este ...

În principiu, un comitet de întreprindere ar trebui să acționeze în interesul forței de muncă a unei companii sau organizații. Cu toate acestea, dacă ...

Calculul ideal al plății pentru concediu este foarte simplu. Șeful trebuie să plătească pentru toate. Dar adevărul este altul ...

Un deget mare, o mână ruptă sau chiar un accident fatal - viața profesională poate fi periculoasă. În cazul în care o ...

Dacă aveți un loc de muncă dependent, angajatorul dvs. trebuie să plătească contribuții de asigurări sociale pentru dvs. …

Când vă înscrieți într-o nouă companie, relația de muncă începe de obicei cu o perioadă de probă. Dar după sfârșitul ...

În calitate de angajat, aveți dreptul la un anumit număr de zile pentru concediul de odihnă. Dacă sunteți deja ...

Un plan social este utilizat atunci când schimbările operaționale datorate externalizării, modificărilor forței de muncă sau altora ...

În calitate de angajat, încheiați un contract de schimb cu angajatorul prin contractul de muncă: lucrați pentru bani. Are ...

Când există concedieri în masă într-o companie, mulți angajați tremură pentru locurile lor de muncă. Dar poate că aparții ...

Perioadele de preaviz, valoarea salariului, concediul și normele suplimentare - toate acestea pot fi reglementate printr-un contract colectiv. Ar trebui să …

În loc să încetezi o relație de muncă prin notificare, poți semna și un angajament de încetare cu angajatorul tău ...

Cei care lucrează au nevoie de relaxare. Prin urmare, fiecare angajat are dreptul la concediu de bază. Legea federală de vacanță reglementează detaliile. Din ...

Fiecare angajat are dreptul la concediu de odihnă. Toată lumea vrea să-și ia o vacanță, mai ales în lunile de vară. Apoi ...

Șoferii de camioane au cerințe legale stricte. Aceasta include nu numai timpul zilnic de conducere și de schimb, ci și timpul de odihnă din weekend.

Cine își stabilește prioritățile în viață în mod diferit, fie pentru că z. B. un copil s-a născut sau este nevoie de mai mult timp pentru a ...

Reorganizarea companiei, scăderea vânzărilor sau absenteismul îndelungat al unui angajat - pot exista multe motive pentru un angajator ...

Cine scrie rămâne. Principiul nu este pe deplin corect. Confirmarea orală este, de asemenea, obligatorie, cu condiția să fie ...

Ridică-te devreme de sărbătorile legale pentru că apelurile de muncă și apoi trebuie să lucrezi ore suplimentare - viața profesională poate fi epuizantă ...

Cei care lucrează ar trebui, de asemenea, să plece în vacanță, astfel încât să se poată relaxa de la serviciu. Ca angajat, aveți, prin urmare, un statut ...

O relație de muncă se poate încheia și fără o notificare prealabilă și fără un acord de reziliere. De asemenea, nu are întotdeauna nevoie de ...

Mulți angajați nu știu clar ce trebuie să știe angajatorul și ce nu atunci când se îmbolnăvesc. O boală poate ...

Cei care sunt muncitori și fiabili și au întotdeauna o ureche deschisă pentru preocupările colegilor lor sunt de obicei foarte populari. …

Oricine îndeplinește o sarcină de valoare mai mare ar trebui să primească, de asemenea, mai mulți bani pentru aceasta - acest principiu este reflectat în regulamentul din § 14 TVöD ...

Lucrați pentru bani - pe scurt, aceasta este afacerea pe care angajații și angajatorii o încheie între ei. Pentru tine ca angajat ...

Pentru angajați, este groaza absolută: șeful îți spune că ți s-a redus salariul. Dar el poate ...

Grupuri de plată, caracteristici ale posturilor și procese de lucru - acești termeni joacă un rol decisiv pentru salariul dvs. dacă sunteți ...

Mulți angajați care primesc un avertisment simt că au fost tratați nedrept. Într-o astfel de situație ar trebui să împotrivă ...

Prima vacanță, și apoi asta! Scrisoarea de reziliere de la angajatorul dvs. se află în cutia poștală. Împotriva rezilierii poți ...

Case de bătrâni, facilități pentru persoane cu handicap și servicii sociale mobile - Diakonie are diferite domenii de lucru. Ești cu ...

Pentru a integra mai bine persoanele cu dizabilități severe în viața profesională, există o lege pentru persoanele cu handicap sever. Ce a fost inițial în ...

Educatorii trebuie adesea să-și organizeze vacanța diferit față de ceilalți angajați. De asemenea, numărul de zile de vacanță nu este tot ...

În calitate de angajat, deseori nu numai contractul de muncă este relevant pentru dvs. Acordurile colective joacă, de asemenea, un rol major pentru ...

Dacă sănătatea copilului și a mamei este expusă riscului în timpul sarcinii, medicul poate certifica că nu aveți voie să lucrați. Acolo …

Dacă mai aveți zile de vacanță pe care nu le mai puteți lua anul acesta, cu siguranță veți dori să luați zilele cu dvs. în anul următor. …

Oricine i se oferă în sfârșit un contract de muncă după o lungă căutare este tentat să îl semneze imediat. În funcție de tipul de ...

Furtul și delapidarea nu sunt același lucru. Diferența este semnificativă. Nu este vorba despre despicarea firelor de păr. Mai degrabă, pe ...

Condamnarea pentru furt are ca rezultat înscrierea hotărârii penale în registrul central federal. Fie că și condamnarea din ...

Dacă finalizați o ucenicie, este posibil să aveți dreptul la sprijin financiar de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă. ...

Cine nu știe asta? Așteptați un serviciu de la partenerul dvs. contractual, fie pentru bani sau bunuri (canapea, televizor etc.), ...

Un accident profesional se produce atunci când o persoană asigurată suferă un accident ca urmare a unei activități asigurate și ...

Nu orice confiscare a salariilor de către angajator este corectă. Ar trebui să știți cum se calculează suma atașabilă și cum vă asigurați mijloacele de trai.

Ca meșter, nu vrei să fii acuzat că ești incorect. Odată cu creșterea prețurilor la benzină, este important ca ...

Mulți angajați nu sunt conștienți de efectele pe care concedierea le are asupra plății de concediu. Ca angajat, ar trebui să știți că ...

În calitate de profesor, puteți lucra și cu jumătate de normă. Salariul dvs. va fi măsurat în funcție de numărul de ore pe care le petreceți. Din moment ce tu mai ales în prima ...

Amortizarea programată sau neprogramată a activelor comerciale este menționată în contabilitatea corporativă la termenul ...

Oricine primește un avertisment și este anulat fără notificare ani mai târziu se va întreba cu siguranță dacă este legal. La fel de …

Oricine este pe șosea în calitate de șofer în Germania și în străinătate are adesea costuri mari de călătorie ca parte a locului de muncă, pe care trebuie mai întâi să le avanseze ...

Dacă angajații doresc să părăsească angajatorul la cererea lor (cuvânt cheie: „auto-încetare sau auto-încetare a ...

Ca angajator, confiscarea salariilor împotriva angajaților este o sarcină obositoare. Dar tocmai pentru că, în această situație, în calitate de debitor terț ...

Aveți prieteni în industria de catering pe care ați dori să-i ajutați pentru o mică taxă? Pe de o parte, este foarte drăguț din partea ta ...

Ați primit un avertisment al companiei? Există câteva lucruri de luat în considerare înainte de a acționa. Ar trebui acum în avans în ...

În principiu, un comitet de întreprindere ar trebui să acționeze în interesul forței de muncă a unei companii sau organizații. Cu toate acestea, dacă ...

Un plan social este utilizat atunci când schimbările operaționale datorate externalizării, modificărilor forței de muncă sau altora ...

Dacă doriți să câștigați niște bani în plus și știți că nu trebuie să plătiți nicio contribuție de securitate socială pentru un mini loc de muncă, s-ar putea să vă regăsiți ...

De cele mai multe ori este pur și simplu pentru că tinerii de 14 ani - în scopuri proprii - nu primesc suficienți bani de buzunar atunci când își exprimă dorința de a obține un loc de muncă ...

Dacă lucrezi ca asistent de medic, știi că concediul de maternitate se aplică și pentru tine. Ar trebui să-i iei și pe cei mici ...

Dacă sănătatea copilului și a mamei este expusă riscului în timpul sarcinii, medicul poate certifica că nu aveți voie să lucrați. Acolo …