Geração X e Y

Todas as pessoas fazem parte de uma determinada geração. Circunstâncias e eventos especiais, como guerra ou progresso técnico, moldam e conectam os membros desses grupos sociológicos individuais. Como diferentes gerações experimentam coisas diferentes, existem grandes diferenças entre vocês. A seguir, duas gerações sucessivas de nosso tempo serão examinadas mais de perto.

Geração X - filhos dos anos 60 e 70

A Geração X é o grupo populacional cujos membros nasceram nas décadas de 1960 e 1970. Eles sucedem a geração baby boomer e são substituídos pelos membros nascidos posteriormente da Geração Y.

O termo Geração X remonta ao romance "Geração X" de 1991, de Douglas Coupland. Este livro descreve as principais características deste grupo populacional dentro de um fictício história enumerados e explicados.

A reportagem fotográfica homônima de Robert Capa da década de 1950 também traz o

Nomes moldado desde o início. No entanto, tratava-se apenas dos nascidos depois da guerra. Há também um famoso estudo sociológico que leva esse título. Neste, Hamblett e Deverson na década de 1960 examinaram um movimento jovem desta geração, os roqueiros e mods.

A Geração X, que originalmente significava uma geração sem nome, também é conhecida como a "Geração Perdida". Inclui as subcategorias "Geração 68" e "Geração de golfe".

É o primeiro grupo populacional a crescer sem a guerra devastadora e seus efeitos. No entanto, pela primeira vez, ela tem que lidar com menos prosperidade e segurança econômica do que seus pais.

Ao fazer isso, eles criam um novo sistema de valores que é muito menos baseado no acúmulo de posses materiais e símbolos de status. O termo central para essa geração é uma recusa de consumo que a geração anterior não conhecia. Para eles, o trabalho é apenas um mal necessário para garantir o seu sustento. Avançar é importante para eles.

Geração Y - nascido em 1980-95

A geração Y inclui aqueles nascidos entre 1980 e 1995 que eram adolescentes entre 1990 e 2010. Ele segue a Geração X e está sendo substituído pelos nativos digitais, Geração Z.

O termo Geração Y é derivado simplesmente do fato de que Y está em alfabeto segue X. Então, eles são os nascidos após a Geração X. Klaus Hurrelmann os descreveu em detalhes em 2014 em "Os revolucionários secretos - Como a Geração Y está mudando nosso mundo".

Por causa de sua juventude por volta da virada do milênio, os Ypsiloners também são chamados de millennials. Outros nomes são "Generation Maybe" ou "Generation Why", já que Y é pronunciado "Why" em inglês.

A maioria de seus membros é bem treinada e extremamente versada em tecnologia. Porque eles cresceram com a Internet e a comunicação móvel. Você é caracterizado por otimismo e autoconfiança. Um trabalho não é apenas um trabalho para eles. Tem que trazer satisfação a eles e ao mesmo tempo deixar espaço suficiente para o lazer e a família. A busca de sentido e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são os termos-chave para esse grupo de pessoas.

Ambas as gerações em comparação

Se os casais da geração X ou a geração sucessora Y, nomeados por sociólogos e pela mídia: ambos estão mais próximos do que seria de se esperar, dadas as inúmeras diferenças. Porque eles têm que trabalhar e viver juntos. Seus membros são às vezes pais e filhos, colegas mais velhos e mais jovens, empregadores e empregados.

Enquanto a Geração Y, é claro, lidou com o grande ataque terrorista em Nova York, a crise financeira e do euro cresceu, a Geração X passou sua juventude lutando contra seus pais enfadonhos e que Estabelecimento. Os ypsilonianos há muito se acostumaram com a incerteza onipresente, tiraram o melhor proveito dela e aprenderam a improvisar.

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma meta crucial para os Ypsiloners. Dessa forma, adaptam-se perfeitamente às mudanças do mercado de trabalho. Porque cargos permanentes e empregador até a aposentadoria são coisas do passado, a que os Ixers estão mais acostumados.

Os Ypsiloners são flexíveis e encontram seu caminho. Para eles, o trabalho significa autorrealização e não um meio para um fim. Os candidatos típicos do esgotamento que desejam desesperadamente permanecer em sua empresa são os Ixers.

Individualidade é a palavra-chave da Geração Y. Portanto, eles também são chamados de "egotáticos". Isso também inclui a presença diária nas redes sociais e a separação cada vez menor entre online e offline. Eles estão sempre disponíveis ao longo da vida, seja em casa ou no trabalho.

A geração X teve que se rebelar contra seus pais. O engajamento político e a perseverança estão no topo de sua lista.

Contra os preconceitos prevalecentes por parte das peças de Ixer política também desempenham um papel na vida da Geração Y. No entanto, eles protestam de uma forma mais silenciosa, mas não menos eficaz. Isso é comprovado, por exemplo, pelo movimento "Ocupe Wall Street".

Os perdedores da Geração X não puderam cumprir a resolução desejada da distribuição clássica de funções e não podem mais se orientar no mercado de trabalho em rápida flutuação. Os perdedores da geração Y não são chamados de "chips de geração" à toa: a obesidade é um problema sempre atual nesta geração.

X e Y são duas gerações diferentes que deveriam superar o conflito geracional e o preconceito mútuo. Porque eles podem aprender muito uns com os outros: onde um pouco de resistência não prejudica um, um pouco de repensar a flexibilidade pode ajudar o outro. Desta forma, eles podem viver e trabalhar bem juntos.