Receber reembolso de despesas de viagem para um curso de treinamento

O que você precisa:

• Provas de despesas de viagem
• Pedido de reembolso

Solicite o reembolso de despesas de viagem de maneira adequada

• A formação profissional não é considerada formação em todos os casos e a empresa de formação não é obrigada a reembolsar as despesas de deslocação à escola profissional ou escola profissional. Assuma o treinamento. Ele pode inserir uma cláusula de exclusão no contrato de aprendizagem. No entanto, ele quase sempre assume o reembolso na medida em que tenha surgido.
• Anote com atenção os quilômetros de carro ou os custos das passagens de transporte público. Solicite à empresa de treinamento um formulário de "Treinamento" para reembolso de despesas de viagem. Insira as despesas ali precisamente.
• Se os custos de viagem permanecerem praticamente os mesmos durante o treinamento, solicite o reembolso no final de cada mês. A distância em quilômetros entre o local de residência e o centro de treinamento é sempre calculada.
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 Faturamento para treinamento

• Se o seu empregador o enviar para treinamento profissional ou retreinamento, ele irá reembolsá-lo pelas despesas de viagem para o treinamento. Ter a assiduidade ao curso certificada diariamente ou no final da medida pelo docente ou centro de formação. Isso evitará reclamações posteriores do empregador.
• O empregador não reembolsa determinados tipos de treinamento. Você pode solicitar reembolso de despesas de viagem para treinamento em sua declaração anual de impostos. Os quilômetros reais percorridos entre o local de residência e o centro de treinamento se aplicam.


Reembolso de despesas de viagem durante o treinamento - é assim que você o calcula

Se você estiver fazendo um estágio, às vezes você pode obter um reembolso de despesas de viagem em ...

• Muitas vezes, a suposição de custos para medidas de treinamento na empresa é im contrato de emprego regulamentado. Os empregadores geralmente se reservam o direito de recuperar os custos de treinamento se o funcionário deixar a empresa. O direito do empregador ao reembolso dos custos de treinamento é condicionalmente admissível e eficaz, mas deve ser verificado individualmente em cada caso individual. Se você estiver desempregado, receberá reembolso de despesas de viagem para treinamento do escritório de emprego ou bem-estar social relevante. Antes de iniciar qualquer treinamento, pergunte se há algum reembolso para isso.
• Em princípio, nenhum empregador é legalmente obrigado a reembolsar as despesas de viagem! Via de regra, porém, ele assume os custos reais.
• Ele pode então recusar o reembolso das despesas de viagem se for um seminário Atuação por iniciativa própria e sem formação complementar a pedido do empregador, se a exclusão for contratual foi realizada. Mas também para estágios para os quais um escritório assume o reembolso das despesas de deslocação (vale-educação) ou, no caso de cursos de formação empresarial, para os quais estão cobertos custos fixos.

Mantenha todas as evidências de suas despesas, mesmo após o Treinamento avançado em. Isso evitará que você posteriormente tenha negado o reembolso de despesas de viagem para o treinamento.