Quantas horas você consegue trabalhar?
Basicamente, seu contrato de trabalho e acordos coletivos de trabalho determinam a duração do seu trabalho. Para descartar riscos para a saúde, no entanto, os limites máximos legais se aplicam na Alemanha. A Lei do Horário de Trabalho regula em detalhes quantas horas um funcionário pode trabalhar diariamente, semanalmente e permanentemente. Descubra mais sobre seus direitos aqui.
Quantas horas você pode trabalhar
- Como funcionário adulto, você pode trabalhar no máximo 10 horas por dia, de acordo com a Lei do Horário de Trabalho. Essa carga de trabalho deve, no entanto, representar uma exceção para momentos de alta carga de trabalho, o que não deve se tornar a regra.
- É permitido um máximo de 48 horas por semana. Como exceção, uma semana de 60 horas pode ser particularmente trabalhosa, mas você precisa de mais tempo livre compensar, de forma que o valor médio de 8 horas por dia de trabalho não seja ultrapassado em um período de 6 meses vai.
- Além disso, a Lei do Horário de Trabalho estipula quanto tempo você deve ter disponível como um intervalo.
- Se você trabalha mais de 6 horas por dia, deve fazer um intervalo de pelo menos 30 minutos.
- Se você trabalha mais de 9 horas, seu intervalo deve ser de pelo menos 45 minutos.
- Você deve ter um intervalo regular de pelo menos 11 horas após seu turno de trabalho diário. No entanto, algumas exceções são legalmente previstas para certos ramos de atividade, por exemplo, na agricultura, im Na indústria hoteleira, em hospitais e unidades de saúde, no rádio e em algumas outras áreas, o tempo de descanso também é menor falhou.
- Um funcionário não pode trabalhar aos domingos e feriados, mas também aqui há exceções para muitos grupos ocupacionais. No entanto, se trabalhar num feriado, tem direito a um dia de folga durante a semana.
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Restrições para mulheres grávidas e menores
- Restrições especiais se aplicam a trabalhadoras grávidas e menores de idade. Se você pertence a esses grupos de pessoas, a Lei de Proteção à Maternidade e a Lei de Proteção ao Trabalho Juvenil determinam o quanto você tem permissão para trabalhar.
- Se você trabalha como uma mulher grávida ou amamentando um bebê, sua jornada de trabalho não pode exceder 8,5 horas. Podem ocorrer no máximo 90 horas em um período de 2 semanas.
- Como jovem, você pode trabalhar no máximo 8 horas por dia e no máximo 40 horas por semana.
Observe que os respectivos limites também se aplicam se você trabalhar em vários empregos. Mesmo após as horas terem sido adicionadas, o máximo expediente não ser ultrapassado!
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