Absentismo injustificado no certificado

O absentismo não justificado pode ter consequências

• Os professores referem-se à ausência excessiva não justificada de alunos como "não escolaridade". É irrelevante se o aluno planeja ficar muito tempo longe da escola ou se decide de acordo com a situação. Em princípio, a gestão escolar pode relatar uma recusa escolar "notória" ou seus custódios, dependendo do estado federal, até ameaçam com multas.

• A lei escolar se aplica a todos os estados federais. Interpretações, revisões e tratamento são leis estaduais. A disposição estatutária "Artigos 65 a 75 - Participação na escola" é importante para o cumprimento da frequência escolar obrigatória. Que
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  Direito escolar é relevante para você, veja na página inicial "Conferência do Ministro da Educação“. Na Renânia do Norte-Vestfália, por exemplo, a parte 4 do SchulG trata das seções 34 a 41 da escolaridade obrigatória. Acima de tudo, o § 41 final refere-se à responsabilidade de cumprir a escolaridade obrigatória.

• Com o § 41 SchulG NRW, a gestão escolar pode chamar a autoridade reguladora no caso de um aumento do número de absentismo injustificado. A Parte 5 do SchulG NRW descreve os direitos e obrigações dos alunos. As funções listadas incluem participação ativa e conformidade com os regulamentos da escola. Uma distinção clara é feita nesta área entre horas de ausência não autorizadas e aprovadas.

• A direção da escola pode decidir sobre um pedido por escrito de isenção / licença para um aluno. A justificativa deve comprovar que existem razões importantes pelas quais o aluno está Aulas não pode participar. Em casos absolutamente urgentes, uma decisão positiva pode ser tomada de acordo com § 43.3 Lei da Escola na Renânia do Norte-Vestfália. Se o aluno adoecer repentinamente, a direção da escola deve ser informada o mais tardar no segundo dia. De acordo com § 43.2, a gestão escolar pode solicitar um relatório de status após 14 dias.

Ausências injustificadas se juntam rapidamente

• O absenteísmo não justificado pode se acumular em seu certificado se, por exemplo, você agendar consultas médicas durante o horário escolar em vez de à tarde. Suponha que você tenha cerca de 36 semanas de aulas, das 52 semanas do ano, menos os feriados, domingos e feriados. Por dia, pode haver 7 aulas escolares de 45 minutos cada (8h - 14h15 mais três aulas de 15 min. Pausa). Então, com uma semana de cinco dias, você teria 35 horas letivas, ou seja, 25 horas reais completas, mais 3,75 horas Pausa. Seriam cerca de 900 horas inteiras de aulas por ano. Supondo que você esteja ausente por um ou dois dias por semana, você poderia ter 54 dias de ausência, ou seja, 270 horas de ausência. Isso resultaria em um absenteísmo injustificado de 29,99%.


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• Dependendo do tipo de escola, da localização da escola e da gestão escolar, estes 30% de absentismo podem tornar-se uma “obrigação de repetição”. Isso significa que você teria que repetir todo o ano letivo para se atualizar sobre o assunto. Se suas notas são tão boas que você consegue dominar o material apesar da ausência de aulas, a escola pode dispensar a repetição. No entanto, o absentismo injustificado estará no certificado. Em qualquer caso, os empregadores perguntar-se-ão se é suficientemente responsável pela sua oferta de emprego.

Coloque-se à prova

Se você mostrar um número conspícuo de absenteísmo injustificado com sua referência, é aconselhável lidar abertamente com a situação, porque os empregadores consideram por que você tem faltado com tanta frequência. Não existe solução mágica para o que pode fazer no processo de candidatura, porque depende da respetiva oferta de emprego e da entidade empregadora, até que ponto esta informação pode prejudicá-lo. Sua média de notas também é importante, assim como seu comprometimento com a aplicação. Portanto, as dicas a seguir só podem ser entendidas como sugestões. Pese o que pode ser útil no seu caso.

• Forneça ao empregador os comprovativos de atividades de voluntariado que correspondam à vaga e para as quais você vem se intensificando há algum tempo. Por exemplo, se você está se candidatando para ser um vendedor de computador, pode fornecer evidências de treinamento ou habilidades em informática relevantes.

• Aborde o absentismo injustificado. Explique em que estágio de sua vida você se encontrou e forneça evidências de que sua ética e atitude de trabalho mudaram.

• Inclua comentários de lazer e hobby que demonstrem que você está concluindo as tarefas no prazo, com cuidado e responsabilidade. Talvez você tenha liderado grupos de jovens e a respectiva organização (cidade, igreja, associação) pode confirmar que você tem uma atitude de trabalho confiável.

• Se necessário, atribua depois disso, era sempre um assunto específico que você perdia. Explique que o assunto é tão fácil para você que você tirou boas notas mesmo sem estar presente.

• Lamento não ter percebido mais cedo o objetivo do estudo. Em qualquer caso, evite fazer afirmações negativas, como a de que o professor em questão era o culpado.