Seguro saúde para funcionários públicos aposentados
Como funcionário público, você é livre para escolher o seu seguro de saúde. Devido à falta de cobertura parcial, o fundo de seguro saúde legal geralmente não tem interesse para você. O seguro privado oferece vantagens financeiras por meio de subsídios. Como fica quando você se aposenta?
Como funcionário público, você e seus familiares que não estão empregados têm direito ao benefício. Como parte do dever de cuidado, o empregador assume parte do custos para atendimento médico. O benefício não termina quando você se aposenta.
Duas formas de seguro saúde para funcionários públicos
Como funcionário público, em caso de doença, o Estado reembolsa uma parte das despesas com o abono. O resto é privado Plano de saúde (PKV) coberto.
- Portanto, não é surpreendente que cerca de 50% dos nove milhões de pessoas com seguro privado sejam funcionários públicos. O seguro saúde legal não oferece aos funcionários uma alternativa real. A razão é que, nesses casos, o Estado não paga a contribuição patronal para o fundo de seguro saúde.
- Quase 98 por cento dos funcionários públicos aposentados pagam contribuições para seguros de saúde privados e seguros obrigatórios de cuidados de longa duração. O valor depende, entre outras coisas, da idade de entrada, do estado civil e do estado de saúde. Se hoje recebesse uma pensão após 40 anos de serviço e seguro privado, teria de contar com uma contribuição média mensal de cerca de 180 euros. Para os casados, ronda os 360 euros.
- Os dois por cento restantes dos aposentados pagam contribuições elevadas como aqueles que têm seguro saúde legal. Uma vez que, no caso de seguro saúde legal voluntário, o subsídio do empregador do Estado im Se a aposentadoria não for paga, na pior das hipóteses, as contribuições acumuladas até a data podem cair repentinamente Duplo.
Se você é funcionário público, tem direito legal a um subsídio. Além disso …
Benefícios de pensão
Se você está prestes a se aposentar ou já está aproveitando a aposentadoria, receberá uma pensão de aposentadoria. Ao mesmo tempo, você tem direito a uma pensão.
- O quão alto é esta reivindicação é determinado pelo empregador. Em geral, a taxa de avaliação para o grupo de pessoas em questão é de 70% das despesas elegíveis. No caso de a taxa de avaliação mudar de 50 para 70 na aposentadoria Percentual das despesas elegíveis alteradas, são comprovantes de seguro correspondentes submeter.
- Pode acontecer que a taxa de avaliação seja reduzida em 10 por cento. É o caso quando, quando uma seguradora de pensão participa das contribuições para o seguro saúde. O pré-requisito para tal é que tenha direito a um abatimento de contribuição de pelo menos 90 euros (a partir de 2014) por mês.
- Pessoas com seguro saúde obrigatório a partir de janeiro de 1994 não são afetadas pela redução. Para que a taxa de avaliação a que você tem direito possa ser determinada, você deve ter avisos de pensão (idade e Pensão de viúva) ao fundo de pensões ou agência de ajuda responsável.
- Quando você atingir a idade de aposentadoria, seu seguro de saúde privado será atipicamente mais barato e não mais caro para você como beneficiário de pensão e ex-funcionário público. Este não é um presente da sua seguradora de saúde, você deve isso aos regulamentos legais de auxílio.
Os defensores do auxílio afirmam que é mais barato para o Estado conceder o auxílio do que pagar a parte do empregador. Um número mais antigo de 2002 fornece argumentos para os oponentes do auxílio estatal. Em resposta a uma pergunta parlamentar a este respeito, foi anunciado que o governo federal poderia economizar cerca de 300 milhões de euros em 2002 se os funcionários públicos fossem segurados apenas pelas disposições legais.
