Treinamento adicional em habilidades interpessoais e habilidades de liderança: o que você precisa saber

Processos de negócios dinâmicos exigem novas habilidades de liderança

O mundo do trabalho atual é caracterizado por modelos de trabalho cada vez mais híbridos, o que também significa novos desafios para a gestão de pessoas. As atividades de trabalho móvel e de home office fazem parte das formas modernas de trabalho. A mistura de presença no local de trabalho e colaboração à distância também apresenta novos desafios aos gestores e altera os requisitos do perfil de competências.

Além da competência técnica e metodológica, os gestores hoje são cada vez mais obrigados a ter fortes competências sociais, que são demonstradas por boas habilidades treinadas de contato e comunicação, forte capacidade de trabalhar em equipe e cooperar, capacidade de criticar e conflitar, bem como empatia e autorreflexão identifica. A formação de uma base sólida de confiança entre colaboradores e gestores também é um importante fator de sucesso neste contexto.

No mundo do trabalho moderno já é claro que o papel do gestor na empresa irá mudar. Mudanças dinâmicas no ambiente corporativo que exigem processos de adaptação rápida desafiam os gestores estão se tornando cada vez mais um “facilitador de mudança” ou “facilitador de desenvolvimento” desses processos na empresa tornar-se.

Você pode treinar habilidades interpessoais e habilidades de liderança?

Tanto as habilidades sociais quanto as habilidades de liderança certamente podem ser treinadas. Existem várias maneiras de desenvolver suas habilidades pessoais e de liderança. Aqui estão algumas opções que você pode considerar:

• Seminários e workshops: Você pode participar de seminários e workshops que enfocam especificamente liderança e habilidades interpessoais. Eles oferecem know-how em temas como habilidades de liderança, técnicas de comunicação e trabalho e desenvolvimento pessoal. Você pode participar desses cursos on-line e em formato presencial.
• Programas de e-learning: Existem também programas de e-learning interativos e orientados para a prática que se concentram em liderança, comunicação e retórica, gerenciamento de tempo e técnicas de trabalho.
• Escolas técnicas e universidades: Existem muitas escolas técnicas e universidades que oferecem cursos e programas focados em competências-chave e habilidades interpessoais.
• Solução de negócio: Algumas empresas oferecem programas específicos de liderança e habilidades interpessoais. Esses programas podem ser oferecidos tanto online quanto presencialmente.
• Empresa de consultoria: Empresas de consultoria como esta Academia Haufe, o Instituto Fórum e Berlitz oferecer aconselhamento individual e formação contínua nas áreas de competências de liderança e competências interpessoais.
• Cursos online: Existem também cursos online que enfocam aspectos específicos de habilidades interpessoais, como: b. Atendimento telefônico, atendimento ao cliente e gerenciamento de reclamações.

Investir no desenvolvimento de suas próprias habilidades interpessoais e de liderança pode valer a pena para acompanhar as demandas do ambiente corporativo moderno. Existem várias maneiras de investir em sua própria formação contínua.