Inscreva-se para obter um subsídio de poupança para funcionários
O subsídio de poupança para funcionários é um dos subsídios em dinheiro concedidos pelo Estado na Alemanha. A legislatura gostaria de promover seu acúmulo de riqueza como funcionário. Para poder reivindicar este subsídio estatal, você deve enviar um requerimento correspondente.
Somente quando você solicitar benefícios de formação de capital, seu empregador ou um banco investirá certos benefícios em dinheiro para você.
Apoio estatal para benefícios de formação de capital mediante solicitação
O legislador estipulou que seu empregador deve, se você solicitar por escrito, celebrar um contrato que visa a formação de capital de componentes salariais. Existem também oportunidades de financiamento estadual para empréstimos imobiliários e contratos de poupança e investimentos de fundos de forma semelhante.
- O financiamento para benefícios de construção de capital só é possível se você tiver liberdade para escolher o tipo de investimento de construção de capital e um instituto ou empresa específico.
- A concessão que você recebe do estado varia no futuro. Isso afeta o montante do financiamento e também os limites de renda (em 2012 - solteiro € 20.000, casado € 40.000).
- Mesmo que a legislatura mude os limites de 2013 em diante, nada mudará no procedimento básico para você.
O subsídio de poupança do empregado é um subsídio de dinheiro do estado do qual você como ...
Pagamento do subsídio de poupança do funcionário somente após o término do período de bloqueio
Em qualquer caso, você receberá um chamado Anexo VL de seu instituto de investimento após o final de um ano civil. Preencha e anexe à sua declaração de imposto de renda.
- Em alguns casos, pode acontecer que receba o anexo da VL algum tempo depois de ter apresentado a sua declaração de rendimentos.
- Desde 2007, você pode solicitar retroativamente o subsídio de poupança para funcionários a ser definido para os anos anteriores (até 4 anos). Os quatro anos referem-se ao ano de emissão do respetivo sistema VL. Por exemplo, você pode solicitar que seu subsídio de poupança para funcionários seja definido para os anos de 2007 até e incluindo 2011 em 2012.
- Envie o seu pedido de subsídio de poupança para funcionários para Repartição de impostos com o mesmo formulário da respectiva declaração de imposto sobre o rendimento.
- Você não receberá o subsídio de poupança do funcionário da administração fiscal com o imposto de renda.
- Mesmo que o seu subsídio de poupança para funcionários seja normalmente estabelecido junto com o imposto de renda, ele funciona Montante de pagamento ao banco, sociedade civil ou empregador relevante, onde você pode celebrar o contrato de investimento específico concluído.
Envie um requerimento para a repartição de finanças para avaliação
- Obtenha um formulário de declaração de imposto de renda na repartição de finanças.
- Na primeira página, marque “Pedido de determinação do subsídio de poupança do trabalhador”.
- Anexe o Anexo VL (certificado de benefícios de formação de capital) do seu parceiro de poupança (banco, sociedade civil, empregador) à sua declaração de imposto de renda.
- Se você tiver vários planos de poupança para benefícios de construção de capital, indique no Apêndice N quantos você está enviando.
- Inclua o número apropriado de certificados em sua declaração de impostos.
Em qualquer caso, o seu tipo de investimento só tem direito ao subsídio de poupança após o período de restrição aplicável ter expirado. Você sempre pode ver no Anexo VL quando um período de bloqueio para seus benefícios de construção de capital permite o financiamento real.
