Associação de Seguro de Responsabilidade Civil do Empregador (BG-AT)

BGs explicados resumidamente

Os empregados da associação de seguro de responsabilidade do empregador têm direito ao que é conhecido como acordo coletivo do empregado da associação de seguro de responsabilidade do empregador, oficialmente abreviado como BG-AT.

• Os BGs também são conhecidos como seguros legais de acidentes, cuja missão é evitar doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e agravos à saúde relacionados ao trabalho. Prevenção e aconselhamento também fazem parte do portfólio. A função estatutária da associação seguradora de responsabilidade dos empregadores é regulamentada no SGB VII.

• Existem atualmente 9 diferentes associações comerciais profissionais, incluindo, por exemplo, a VBG, BGB, BGN e BGHW, várias associações profissionais agrícolas. Existem também várias associações profissionais federais, como o Federal Accident Insurance e o Accident Insurance Post and Telecom.
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Os BGs são considerados uma empresa de direito público, mas são organizados em autoadministração.

Informações sobre o acordo coletivo de funcionários da associação de seguros de responsabilidade dos empregadores (BG-AT)

A Employer's Liability Insurance Association (BG-AT) regula os contratos de trabalho de aprox. 20.000 funcionários dos BGs. Este contrato é adaptado ao acordo coletivo de serviço público (TVÖD).

• Mas nem todos os funcionários estão cobertos por este contrato. Dependendo do cargo, alguns funcionários têm direito a diferentes contratos e benefícios.

• No dia 25. Novembro de 1961, o acordo coletivo já foi introduzido. Em 05. Julho de 2012 este contrato foi devido a ações de VERDI ajustado ao de TVÖD.

• Houve mudanças em termos de dias de férias. Até o 55 Aos 29 anos, os funcionários recebem 29 dias de férias, depois apenas 30. Vi o antigo contrato de emprego No entanto, 30 também se aplica aos trabalhadores mais jovens, o antigo regulamento continua a aplicar-se a eles. Os aprendizes têm apenas 27 dias período de férias por acordo coletivo.

• Aliás, é recomendado devido ao tratamento desigual dos dias de férias Advogado fora de VERDI Para ativar o construto, porque a Justiça Federal do Trabalho havia decidido há alguns anos que todos têm direito ao mesmo número de dias de férias.

Portanto, um advogado independente deve revisar melhor todo o contrato e não apenas aceitar o BG-AT.