Receba uma boa referência de trabalho
Uma boa referência de emprego pode ser um pré-requisito para conseguir um novo emprego. Ao fazê-lo, o empregador tem pouca margem de manobra; formulações negativas claramente expressas não são permitidas. Certifique-se de prestar atenção a isso. Claro, por meio de diligência e algumas regras de conduta, você também pode garantir que receberá uma recomendação positiva.
Um bom depoimento depende em grande parte de você
Certamente, existem empregadores injustos que dão referências erradas, embora o empregado tenha trabalhado de forma consciente e correta. Se for esse o caso, então é claro que você tem que se defender.
- Na verdade, ninguém pode lhe dar um testemunho ruim se você não for culpado de nada. Sempre trabalhe de forma confiável e conclua as tarefas atribuídas a você.
- Não se enriqueça às custas da empresa. Mesmo levar itens pequenos com você, seja apenas um selo postal, constitui roubo e pode levar à perda imediata terminação liderar.
- As horas extras também fazem parte da vida profissional. Algumas horas voluntárias de trabalho extra são sempre boas, especialmente se você as oferecer.
- Tente ser sempre amigável com os colegas e clientes. A interação educada e respeitosa com os outros é o requisito básico para o bem certificado de emprego.
Envie um certificado mais tarde com um aplicativo - é assim que você o comunica
Um certificado é muito importante para um candidato. Quanto mais se trata do aplicativo ...
Verifique a referência do trabalho para admissibilidade
- Se você recebeu uma referência de emprego aparentemente boa, mas não tem certeza se ela realmente diz algo positivo a seu respeito, verifique-a. Também há informações ocultas para o próximo empregador nas referências de empregos. Alguns deles não são tão fáceis de detectar. Um advogado especializado em Lei trabalhista certamente irá ajudá-lo.
- No caso de violações óbvias, ou seja, formulações que contêm claramente uma declaração negativa, você deve dar ao seu empregador um prazo para retificação e a referência de trabalho como este reclamar. Se o empregador não perceber isso, você deverá obter assistência jurídica. Em alguns casos, você não será poupado de ter que recorrer à Justiça do Trabalho.
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