Czas jazdy jako czas pracy?
Czas dojazdu do pracy z reguły nie jest częścią godzin pracy i nie musi być wynagradzany przez pracodawcę. Wyjątki dotyczą jednak niektórych grup zawodowych, aw niektórych przypadkach podróży służbowych. Dowiedz się więcej o sytuacji prawnej tutaj.
W przypadku niektórych grup zawodowych czas prowadzenia pojazdu jest częścią czasu pracy
- Zgodnie z obowiązującym orzecznictwem zwykle nie uwzględnia się podróży między domem a pracą czas pracy, ale są uwzględniane w okresach odpoczynku. W związku z tym Twój pracodawca nie musi wypłacać Ci dodatkowego odszkodowania i nie jest Ci winien czasu wolnego.
- Jeśli pracujesz tylko w jednym miejscu, tylko wyjątkowo możesz korzystać z trasy jako Zgłoś godziny pracy, jeśli pracodawca wyraźnie poinstruuje Cię, aby korzystać z własnego samochodu przybyć. Bo jeśli podróżowałeś autobusem lub pociągiem, możesz wykorzystać ten czas na odpoczynek, tak aby trzeba go było zaliczyć do czasu odpoczynku.
- Tylko jeśli masz pracę, w której zazwyczaj pracujesz w różnym czasie Miejsca pracy, przejazdy między operacjami są częścią uregulowanej umową Czas pracy. Dotyczy to np. przedstawicieli handlowych, listonoszy, konduktorów, kierowców zawodowych i podobnych grup zawodowych.
Płatność za czas podróży w przypadku podróży służbowych
- Jeśli pracodawca wysyła Cię w jednorazową lub okazjonalną podróż służbową, poza dietą dzienną i zwrotem kosztów podróży zazwyczaj nie otrzymasz dodatkowego wynagrodzenia za czas spędzony w podróży. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca jest zobowiązany liczyć je jako godziny pracy. W zależności od indywidualnego przypadku sądy pracy różnią się co do tego, które czasy faktycznie liczą się jako godziny pracy, a które jako okresy odpoczynku.
- Jeśli podróżujesz środkami transportu publicznego, zwykle nie możesz ubiegać się o rekompensatę finansową lub kredyt na koncie godzinowym za czas podróży. Coś innego ma zastosowanie tylko wtedy, gdy pracodawca wymaga od Ciebie wykonywania pracy w podróży, na przykład pracy z notebookiem w pociągu lub wykonywania biznesowych rozmów telefonicznych.
- Jeśli musisz prowadzić własny samochód, Twój pracodawca może być zobowiązany do wypłaty Ci odszkodowania, pod warunkiem, że wykonasz w całości należną umową pracę w miejscu użytkowania.
- Jeśli jednak faktycznie masz wolny czas w miejscu docelowym w normalnych godzinach pracy i możesz odpocząć, w związku z tym nie ma obowiązku wypłaty odszkodowania.
Prawo pracy na godziny minusowe - trzeba na to zwracać uwagę
Czy pracowałeś mniej, niż powinieneś, pojawia się pytanie, ...
W razie wątpliwości najpierw sprawdź, czy Twój umowa o pracę lub obowiązujący układ zbiorowy zawiera przepisy szczególne dotyczące wynagrodzenia za czas podróży. Jeśli nie obowiązują żadne specjalne przepisy, powinieneś zawrzeć z pracodawcą akceptowalną dla obu stron umowę dotyczącą częstych podróży.
Jak pomocny jest ten artykuł?
