Skorzystaj z urlopu w gastronomii

Ustawowe prawo do urlopu również dla branży gastronomicznej

• Pracownicy zatrudnieni mają co do zasady prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu jednego roku kalendarzowego.
• Ustawowe minimum prawa do urlopu wynosi 24 dni robocze. Dotyczy to również gastronomii.
• Dni robocze to dni, które nie są niedzielami ani świętami.
• Sobota liczona jest jako dzień roboczy. Jeśli czas pracy nie dotyczą wszystkich dni roboczych w tygodniu (6 dni), urlop należy przeliczyć na dni robocze. Zgodnie z prawem 5-dniowy tydzień daje prawo do co najmniej 20 dni urlopu.

Złóż wniosek o urlop w gastronomii

• Warunkiem uzyskania prawa do urlopu również w branży gastronomicznej jest istnienie umowy o pracę. Dotyczy to również pracy w niepełnym wymiarze godzin, szkolenia zawodowego i marginalnego zatrudnienia.
  instagram viewer


Mini praca: Oblicz czas urlopu - tak to działa

Czy masz mini pracę i zadaj sobie pytanie, jak ta mini praca może sprawić, że twoje wakacje ...

• Pełne prawo do urlopu nabywasz po okresie oczekiwania 6 miesięcy. Po każdym przepracowanym miesiącu zarabiasz jedną dwunastą rocznego uprawnienia.
• Możesz mieć swoje wakacje nie decyduj samodzielnie bez zgody swojego pracodawcy. Pracodawca ustala Twój urlop, biorąc pod uwagę Twoje życzenia.
• Zasadniczo pracodawca musi spełnić Twoje wymagania urlopowe. Czasami jednak może odmówić ci prawa do urlopu. Powodem tego są ważne kwestie operacyjne, takie jak nieoczekiwane nowe zamówienia, braki kadrowe, pory roku i czas kampanii, a także prace związane z kompletacją i inwentaryzacją. Może również odrzucić Twój wniosek urlopowy, jeśli musi brać pod uwagę innych pracowników ze społecznego punktu widzenia, np. B. samotny rodzic musi dać wakacje.
• Zasadniczo prawo do urlopu należy spłacić w danym roku kalendarzowym. Jeśli nie jest to możliwe, możesz przenieść urlop na kolejny rok kalendarzowy. Następnie musi jednak do 31,3. następnego roku, w przeciwnym razie wygaśnie bez wymiany.
• Jeśli nie masz pisemnej umowy, należy przyjąć minimalną liczbę ustawową zgodnie z federalną ustawą urlopową i tygodniowe dni robocze. Aby jednak uniknąć nieporozumień, powinieneś poprosić o pisemną umowę.
• Zastosuj w gastronomii Układy zbiorowektóre często określają warunki lepsze niż minimalne wymagania prawne. Z Niemieckie państwowe stowarzyszenie hotelowo-restauracyjne i Union Food Indulgence Restauracje poinformować o aktualnych przepisach taryfowych.