Stowarzyszenie Ubezpieczeń Odpowiedzialności Pracodawców (BG-AT)

instagram viewer

Zrzeszenie ubezpieczycieli od odpowiedzialności pracodawców (BG-AT) reguluje układ zbiorowy pracy z pracownikami zrzeszenia ubezpieczycieli od odpowiedzialności pracodawców. W Niemczech istnieje ponad 18 różnych BG.

Aby fundusz miał rację - wynagrodzenie na podstawie układu zbiorowego
Aby fundusz miał rację - wynagrodzenie na podstawie układu zbiorowego

BG krótko wyjaśnione

Pracownikom zrzeszenia ubezpieczycieli od odpowiedzialności pracodawców przysługuje tak zwany układ zbiorowy pracy pracowników zrzeszonych w zrzeszeniu ubezpieczycieli od odpowiedzialności pracodawców, oficjalnie w skrócie BG-AT.

  • SG określane są również jako ustawowe ubezpieczenia wypadkowe, których zadaniem jest zapobieganie chorobom zawodowym, wypadkom przy pracy i związanym z pracą zagrożeniom zdrowia. Częścią portfolio jest również profilaktyka i doradztwo. Ustawowe zadania zrzeszenia ubezpieczycieli od odpowiedzialności pracodawców reguluje SGB VII.
  • Obecnie istnieje 9 różnych tak zwanych komercyjnych stowarzyszeń zawodowych, w tym na przykład VBG, BGB, BGN i BGHW, różne rolnicze stowarzyszenia zawodowe. Istnieją również różne federalne stowarzyszenia zawodowe, takie jak Federal Accident Insurance oraz Accident Insurance Post and Telecom.

SG są uważane za korporacje prawa publicznego, ale są zorganizowane na zasadzie samorządu.

Informacje o układzie zbiorowym pracy stowarzyszenia ubezpieczeniowego od odpowiedzialności pracodawców (BG-AT)

Towarzystwo Ubezpieczeń Odpowiedzialności Cywilnej Pracodawców (BG-AT) reguluje umowy o pracę z ok. 2 tys. 20 000 pracowników SG. Niniejsza umowa jest dostosowana do układu zbiorowego służby publicznej (TVÖD).

Urlop wypoczynkowy wg TVöD - informacje

Ci, którzy pracują, powinni również wyjechać na wakacje, aby mogli odpocząć od pracy. Jak …

  • Jednak nie wszyscy pracownicy są objęci tą umową. W zależności od stanowiska niektórzy pracownicy mają prawo do różnych umów i świadczeń.
  • 25-go. Listopad 1961 układ zbiorowy został już wprowadzony. W dniu 05. Lipiec 2012 ten kontrakt był efektem działań VERDI dostosowany do TVÖD.
  • Nastąpiły zmiany w zakresie dni urlopowych. Do 55 W wieku 29 lat pracownicy otrzymują 29 dni urlopu, potem tylko 30. Widziałem starego umowa o pracę Jednak 30 dotyczy również młodszych pracowników, nadal obowiązuje ich stara regulacja. Praktykanci dostają tylko 27 dni wakacje na mocy układu zbiorowego.
  • Swoją drogą polecana ze względu na nierówne traktowanie dni urlopowych Prawnik na zewnątrz VERDI Uruchomić konstrukcję, bo Federalny Sąd Pracy orzekł kilka lat temu, że każdemu przysługuje taka sama liczba dni urlopu.

Dlatego niezależny prawnik powinien lepiej przejrzeć całą umowę, a nie tylko zaakceptować BG-AT.

Jak pomocny jest ten artykuł?

click fraud protection