Forskjell mellom selskap og selskap
Dessverre er det mange som ikke vet at det er forskjeller mellom et selskap og et selskap. Ulike juridiske normer er knyttet til begge deler, så det er viktig at du forstår differensieringen.
Klassifiser forskjellene mellom et selskap og et selskap
- I utgangspunktet er ikke et selskap det samme som et selskap. Begge har svært forskjellige konsekvenser under arbeidsretten.
- Disse forskjellene blir alltid relevante når det gjelder overføring av virksomhet, valg av arbeidsråd eller valg av personalråd. Dette påvirker den ansatte når det gjelder beskyttelse mot oppsigelse, og for eksempel må antall ansatte i selskapet bestemmes.
- Et selskap er organisert uavhengig og er rettet mot å oppnå arbeidssuksess.
- Juridisk sett er din entreprenørentreprenør selskapets eier. Det betyr at du som ansatt ikke har noen arbeidskontrakt med et selskap, men med den juridiske personen, for eksempel med XY-GmbH. Denne GmbH er registrert under firmanavnet XY i handelsregisteret og kan drive ett eller flere selskaper med flere filialer.
- Hvis du allerede har forstått dette, er den differensierte strukturen klar for deg.
Forskjell mellom selskap og selskap
De som ikke forholder seg til det, vet neppe forskjellen mellom et selskap ...
Når skal man snakke om joint ventures og selskaper
- Hvis man, i motsetning til denne enkle differensieringen, snakker om flere selskaper, er det fullt mulig at flere forskjellige selskaper fusjonerer for å danne en stor gruppe.
- En forbindelse mellom to selskaper som i fellesskap administrerer ett selskap er også tenkelig. Dette er da et joint venture.
- Vær oppmerksom på at fra et juridisk synspunkt er selskaper kommersielle navn for kjøpmenn. Dette er mulig for både enkeltmennesker og juridiske enheter.
- Dette begrepet er inne Ansettelseslov ikke relevant, så det er bedre hvis du erstatter det med ordet "operasjon".
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
