Deltidsjobb og feriejobb samtidig
En feriejobb gir ofte muligheten til å tjene ekstra penger på fritiden i løpet av skolen eller studiene. Men hva om du allerede har en deltidsjobb? Hvis du har noen få poeng i bakhodet, kan du enkelt gjøre begge jobbene samtidig.
Det er en deltidsjobb
EN Deltidsjobb kan også beskrives som en deltidsjobb, selv om begge navnene åpner omfanget av den respektive ansettelsen.
Hvis du tjener mer enn 400 euro i måneden med din deltidsjobb, er det en ansettelse som er underlagt trygdeavgifter. Det betyr at du må betale bidrag til alle trygdefondene og levere inn et inntektsskattkort til arbeidsgiveren din.
Hvis din månedlige inntekt er under 400 euro, snakker man om en såkalt "Minijobb“. Det som er spesielt med dette er at verken lønnskatt blir innkrevd eller andre fradrag fra bruttolønnen din. Så du får utbetalt hele bruttolønnen din.
En feriejobb er vanligvis kortsiktig
På en Feriejobb det er stort sett a kortsiktig Okkupasjon. Det er typisk for dette at ansettelsen ikke kan strekke seg mer enn 2 måneder eller 50 virkedager i et kalenderår. Kortsiktig ansettelse hos andre arbeidsgivere regnes med i varigheten av den respektive jobben.
I tillegg kan det hende at den respektive ansettelsen ikke utføres profesjonelt. Dette betyr at du ikke har lov til å leve av det.
På grunn av disse begrensningene brukes denne formen for lønn stort sett bare til feriejobber, dvs. til skolebarn og studenter, men noen ganger også til pensjonister.
Ved kortsiktig ansettelse blir det ikke trukket fra bruttoinntekten din. Bare arbeidsgiver betaler en flat skatt på 25%.
Jobber deltid og en jobb på 400 euro samtidig-slik fungerer det oftere og oftere ...
Flere jobber samtidig
Hvis du har flere jobber samtidig, må du passe på å ikke påta deg flere kortsiktige jobber. Så snart du jobber mer enn 50 virkedager sammen, blir arbeidsgiveravgiften underlagt trygdeavgifter og forsikringsavgifter og lønnskatt forfaller.
Hvis du vil drive feriejobben på en mini-jobb, må du sørge for at du ikke tjener mer enn 400 euro per måned. Alle mini-jobber legges imidlertid sammen. Dette betyr at hvis du allerede jobber på en deltidsjobb på 400 EUR, og du tjener mer enn 400 EUR i begge mini-jobbene, vil begge jobbene være underlagt trygdeavgifter.
Så det er ikke noe problem å ta en deltidsjobb og en sommerjobb samtidig. Sørg imidlertid for at deltidsjobben blir fakturert som en minijobb eller som en sosialforsikringsjobb, så kan du godta feriejobben som en korttidsjobb.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
