Hvor mye ferie har jeg rett til?

Grunnleggende informasjon om retten til ferie

Svaret på spørsmålet "Hvor mye ferie er min rett? "avhenger av følgende fakta:

• Generelt har hver ansatt rett til ferie; dette er regulert i Federal Holiday Act. Så selv om det ikke har blitt arrangert ferie, har du en lovfestet rett til minimumsferien.
• I mange bransjer er det Tariffavtalerder ferien er regulert. Hvis det er tariffavtale for arbeidsforholdet ditt, kan du ha krav på mer ferie enn minimumsferien.
• Siden arbeidskontrakter kan forhandles fritt, er det også muligheten for at im arbeidskontrakt noe annet er avtalt om ferien. Men kontraktene må overholde Federal Holiday Act, hvis det er tariffavtale, også innenfor denne rammen.
• Det kan bare avtales at du har krav på mer ferie enn den lovbestemte minimumsferien eller den som følger av tariffavtalen.
instagram viewer


Fritidspermisjon i henhold til TVöD - informasjon

De som jobber bør også dra på ferie slik at de kan slappe av fra jobben. Som …

Hvor mye restitusjonstid du har

• Ta en titt på det Federal Leave Act (BUrlG) der er det regulert i § 3 at alle har krav på minst 24 virkedager ferie per år.
• Der kan du også finne ut hva arbeidsdager er i henhold til denne loven. Arbeidsdager er alle dager som ikke er søndag eller helligdag. I henhold til Federal Holiday Act er lørdag en arbeidsdag.
• Hvis du ikke har jobbet for arbeidsgiveren på et år, kan du se på lovens § 4, for logisk sett kan du ikke starte et arbeidsforhold med en ferie. Du må ha jobbet seks måneder før du har rett til ferie.
• Du har selvsagt rett til ferie selv om du ikke har vært ansatt hos arbeidsgiveren på seks måneder. I dette tilfellet har du rett til 1/12 av den lovbestemte minimumsferien per måned, slik du enkelt kan lese i lovens avsnitt 5.

Viktig informasjon om ferieplanlegging

• Selv om du har en vanlig jobbe tid fra mandag til fredag ​​bruker du seks dager med den lovbestemte minimumsferien per ferieuke, fordi lørdag er en arbeidsdag i henhold til loven. Imidlertid er det ofte avvik fra dette i tariffavtaler eller arbeidskontrakter. Så du må avklare dette fra sak til sak. For å være på den sikre siden, antar du imidlertid den mindre gunstige regelen om at en uke betyr 6 dager med ferie.
• Selv om du trenger en halv feriedag, bør du være forsiktig, for ifølge BUrlG avrundes delvise feriedager. Så hvis du tar en halv dag fri kan det koste deg en hel dag med ferie. Du bør også avklare dette med sjefen fra sak til sak. Han kan alltid imøtekomme deg, du har ikke krav på det.

Spørsmålet "Hvor mye ferie har jeg krav på?" Kan ikke besvares generelt, men du kan generelt anta minst 24 virkedager.