Skriv oppsigelse som vikar

Hvordan skrive et oppsigelsesbrev på riktig måte

• Selv om du ikke har en skriftlig kontrakt, er det best for deg å ha den avslutning skal sendes skriftlig som midlertidig hjelp, fordi muntlige avtaler også anses å være en bindende kontrakt. Hvis det ikke er avtalt noen oppsigelsestid på forhånd, gjelder vanligvis periodene angitt i den tyske sivile loven.
• Det er ingen faste formelle krav, men det er noen detaljer du bør inkludere i tillegg til din personlige signatur. Dette er gjeldende dato, adresse og avsender, samt en klar uttalelse om at brevet er en avslutning. I tillegg er det fornuftig hvis du ber om bekreftelse på oppsigelsen.
• Du trenger ikke oppgi dato for oppsigelse; du har også muligheten til å si opp kontrakten så snart som mulig.
instagram viewer
• I løpet av prøveperioden kan du gi beskjed om 2 ukers varsel. Hvis du ikke lenger er i prøveperioden, må du gi en varsel på minst 4 uker til slutten av måneden eller til den 15.. den kommende måneden.

Som vikar har du andre alternativer

• Men det er ofte en enklere måte: hvis du jobber som vikar i en annen husstand i ditt private liv arbeid, er det ofte nok hvis du snakker åpent om når du ikke lenger vil jobbe eller kan.


Oppsigelse av en midlertidig jobb - du bør vurdere dette

Det er noen ting du bør vurdere når du slutter i en midlertidig jobb. Hvem riktig ...

• Hvis kontrakten din var tidsbegrenset, trenger du ikke bekymre deg for noe annet. Hvis du ikke signerer en tilknytningskontrakt, er arbeidsforholdet generelt over på det angitte tidspunktet.
• Oppsigelse etter gjensidig avtale er også mulig. Imidlertid er åpen kommunikasjon med din arbeidsgiver avgjørende for dette. Hvis dere begge kan bli enige om en avtale, er det ikke nødvendig å overholde en oppsigelsestid. Det samme gjelder her: Få kanselleringen skriftlig bekreftet.