Vær syk og dra på ferie?
Sykdom og feriepermisjon går faktisk ikke sammen. Hvis du er syk og ønsker å reise på ferie, risikerer du å bli sagt opp av arbeidsgiveren din. Til syvende og sist avhenger det av omstendighetene.
Hvis ferien er fast og du blir syk før du starter ferieturen, kan ikke arbeidsgiveren insistere på at du bruker feriedagene som sådan. Du har heller rett til å få ferien bestemt igjen.
Hvis du er syk, kan du ikke ta ferie
- Ferien er for avslapning. Hvis du er syk, kan du ikke komme deg; du må komme deg i løpet av denne tiden. Med sykdommen din blir tidsfristen for ferien foreldet, siden ferieretten ikke lenger kan oppfylles.
- Tiden du er syk på grunn av medisinsk sertifisert arbeidsuførhet, regnes ikke med i den årlige permisjonen (§ 9 BUrlG).
- Du har imidlertid ikke lov til å ta permisjon av deg selv etter at du har blitt frisk. Du må diskutere ferien med arbeidsgiveren din og få den godkjent. Ellers risikerer du å avslutte uten varsel.
Ferie er for avslapning
- Hvis du er syk og fortsatt vil på ferie, må du vite at du faktisk gjør det motsatte. Du er syk og må gjøre alt for å gjenopprette og gjenopprette arbeidskapasiteten din.
- I utgangspunktet er du forbudt å gjøre noe som er skadelig for din gjenoppretting. Egentlig har du ikke lov til å reise på ferie. I disse sakene påkalles rettspraksis igjen og igjen og avgjør fra sak til sak.
- Men det avhenger også av omstendighetene og arten av sykdommen din. Hvis du risikerer at sykdommen din forverres som følge av stresset på en ferietur, opptrer du i strid med lojalitetsplikten din til arbeidsgiveren. På det meste, hvis oppholdet langt borte fra bostedet ditt viser helbredende krefter, bør arbeidsgiver ikke ha noe imot hvis du drar uansett. Imidlertid er det ikke en ferie, men du reiser mer for gjenopprettingsformål.
- Uansett vil det være en forutsetning at du er enig med arbeidsgiveren. Du burde faktisk være hjemme i seng arbeidsgiveren din vil ikke forstå hvis du tror du vil bli bedre på et hotell i Zanzibar.
- Så husk: Hvis du føler deg sterk nok til å reise på ferie, bør du være sterk nok til å gå på jobb. Hvis din arbeidsgiver har dette synspunktet og kan rettferdiggjøre det med sykdommens art, har du et problem.
Hvis du er sykemeldt, må du følge legens instruksjoner og deretter ...
Enten kjører du eller du blir frisk
- Som et resultat bør du oppføre deg rettferdig og ta beslutninger. Enten drar du på ferie og sier at du føler deg sterk nok til å gjøre det, eller så er du syk og blir hjemme.
- Uansett risikerer du atferdsrelaterte eller til og med oppsigelser uten varsel hvis det viser seg at du er syk og drar på ferie og dermed dobbelt nytte av situasjonen på bekostning av arbeidsgiver tegne.
- Unngå en slik situasjon og bestill en reiseavbestillingsforsikring som dekker kanselleringskostnadene hvis du ikke kan reise på grunn av sykdom.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
Innholdet på sidene på www.helpster.de ble laget med den største omhu og etter vår beste kunnskap og tro. Det kan imidlertid ikke gis garanti for riktigheten og fullstendigheten. Av denne grunn er ethvert ansvar for mulig skade i forbindelse med bruk av informasjonen som tilbys ekskludert. Informasjon og artikler må under ingen omstendigheter betraktes som en erstatning for profesjonell rådgivning og / eller behandling av utdannede og anerkjente leger. Innholdet på www.helpster.de kan og må ikke brukes til å stille uavhengige diagnoser eller starte behandlinger.
