Tilby trening og coaching

instagram viewer

Trening og coaching er tjenester som er etterspurt; Spesielt selskaper ansetter kvalifiserte frilansere for å optimalisere ytelsen til sine ansatte. Hva er forskjellene mellom de to områdene, og hva kan du være oppmerksom på hvis du vil starte din egen virksomhet?

Den beste delen om trening bør ikke være pausene.
Den beste delen om trening bør ikke være pausene. © Rainer_Sturm / Pixelio

Coaching er ansvarlig og kvalifisert støtte

  • Hvis du ønsker å tilby coaching som en tjeneste, har du sikkert allerede fullført eller vurderer passende opplæring eller videreutdanning. Hvis avgjørelsen om et institutt fremdeles venter, må du først sjekke hvem dine potensielle kunder er før du registrerer deg.
  • Du kan som frilanser Tilby coaching for både privatpersoner og selskaper. Følgelig velger du riktig institutt for treningen din.
  • Sammenlign også de forskjellige metodene som kan brukes som treningsinstrumenter. Har du lyst til å fokusere treningen din på en bestemt eller liker selvbildet mer en blanding av metoder? Også her er det forskjellige treningsmuligheter.
  • Vær oppmerksom på at coaching ikke har noe til felles med terapi. Som trener tilbyr du klienten midlertidig støtte for å hjelpe dem med å utvide sine personlige handlingsalternativer og perspektiver. Din kvalifiserte opplæring inkluderer også å gjenkjenne og trekke grensene for coaching.

Tilby opplæring for grupper

  • Selv om du vil jobbe som trener, er passende opplæring veldig nyttig, som mulighetene opplæring av en gruppe har utvidet seg betydelig de siste årene, og metodene er blitt forbedret er.
  • Lære NLP - slik kan det fungere

    Hvis du vil lære det som er kjent som "Neurolinguistic Programming" - NLP for kort, ...

  • Det er avgjørende for en vellykket opplæring at du mestrer metoder som er felles for alle deltakere lar deg "følge med" og at du tilbyr en didaktisk forberedelse som inkluderer forskjellige læringsstiler appellerer til.
  • En godt designet opplæring bør oppnå at deltakernes ferdigheter og ytelsespotensial økes. Programmer læres og praktiseres, styrker bygges opp og utvides. Din oppgave er u. a. å skape en tillitsfull atmosfære som oppmuntrer hvert gruppemedlem til å sikte mot og oppnå nye ting.

Hvor nyttig finner du denne artikkelen?

click fraud protection