Hvordan skal en oppsigelse se ut?

Hva trenger du:

• Varsel om opphør

Hver avslutning må inneholde visse formaliteter. Feil fører til at oppsigelsen er ineffektiv, med det resultat at det tilsynelatende avsluttede kontraktsforholdet fortsetter, og du må henvises til neste oppsigelsestid. Konsekvensene kan være alvorlige. Så det er viktig at du vet hvordan en avslutning skal se ut.

Hvordan må jeg forklare meg selv for arbeidsgiveren

• Les først din arbeidskontrakt. Der finner du innledende informasjon om formalitetene som må observeres når kontrakten avsluttes.
• Som regel vises det også til lovfestet oppsigelsestid. Dette følger av § 622 BGB.

Legg merke til frister for oppsigelse

• Du kan si opp arbeidsforholdet med fire ukers varsel innen den 15. i måneden eller ved slutten av måneden. Lengre oppsigelsestid gjelder bare din arbeidsgiver.
instagram viewer
• En lengre varsel kan ha blitt uttrykkelig og individuelt avtalt i arbeidsavtalen. I dette tilfellet er dette avgjørende for oppsigelsen.


Oppsigelsesfrister - avslutt skikkelig uten arbeidskontrakt

Et arbeidsforhold uten skriftlig arbeidskontrakt er fortsatt en effektiv ...

• Vær oppmerksom på at fire uker ikke tilsvarer en måned. En måned kan være 31 dager, fire uker eller nesten fem uker.
• For eksempel den 15 Hvis du sier opp arbeidsforholdet 1. februar 2012, må du varsle arbeidsgiveren din senest 18. Januar 2012, fire uker i forveien.
• Husk at for at oppsigelsen din skal være effektiv, avhenger det av arbeidsgivers tilgang. Det er ikke nok hvis du starter din oppsigelseserklæring innen disse fristene.

Slik skal skrivingen din se ut

• Som regel må du erklære oppsigelsen skriftlig. En e -post er vanligvis ikke nok, da den ikke har signaturen din.
• Du trenger ikke å oppgi noen grunner til at du kansellerer. Det er din personlige beslutning om å avslutte et arbeidsforhold.
• Sørg for at du adresserer oppsigelseserklæringen riktig. Det riktige firmanavnet til din arbeidsgiver er tilstrekkelig. Du trenger ikke angi en personlig kontaktperson.
• Krev at arbeidsgiveren gir deg en arbeidsattest utstillinger.
• Ideelt sett bør du personlig overgi oppsigelseserklæringen til arbeidsgiveren og ha kvittering for den. Ellers sender du dem rekommandert med mottaksbekreftelse.
• Hvis du er i tvil, kan du bruke et eksempelbrev på Internett som en guide, slik at du sikkert vet hvordan en oppsigelse skal se ut.