Hvordan beregnes julebonus?

Julebonus er vanligvis ikke beregnet

• Du har bare rett til en spesiell betaling som for eksempel julebonus hvis det er et lovlig grunnlag for det. I motsetning til våre østerrikske naboer har ansatte i Tyskland ikke en generell rett til en julebonus. Det er derfor ikke generelt beregnet og utbetalt.
• Hvis du for eksempel er personlig arbeidskontrakt Hvis det er bestemt at du vil motta 95% av bruttolønnen din som julebonus, må arbeidsgiver følge denne avtalen. Arbeidsgiver kan beregne gjennomsnittet av de siste lønnsutbetalingene eller ganske enkelt bruke den siste bruttolønnen som grunnlag for beregning av julebonusen.
• Noen ganger er det også avtalt engangsbeløp, for eksempel en sum på 300 euro.
• Julebonusbeløpet legges til bruttolønnen og det påløper tilleggsskatt, som selvfølgelig trekkes fra det totale beløpet. Hvis du har betalt for mye inntektsskatt, kan det hende du kan kreve den tilbake fra skattemyndighetene ved å sende inn selvangivelsen.
  instagram viewer

I public service er det presise retningslinjer for spesielle betalinger

• Årlige spesialbetalinger som julebonus er regulert i tariffavtalen for ansatte i offentlig sektor (TVöD). Her er julebonusen og feriebonusen oppsummert, også konseptuelt, beregnet og utbetalt sammen.


Julebonuser og offentlig tjeneste - som ansatt bør du vite det

Offentlig tjeneste og julebonus - er det mulig? Ja, som ansatt i TVöD ...

• Beregningen er basert på bruttolønnene for juli, august og september. Gjennomsnittet deres danner grunnlag for vurdering. Tilleggsbetalinger for overtid tas ikke med i betraktningen, med mindre disse er planlagt i henhold til vaktlisten. Suksess- og ytelsesbonuser blir heller ikke tatt med i betraktningen.
• I tillegg reduseres den årlige spesialbetalingen alltid med en tolvtedel for hver måned i året en ansatt ikke er ansatt.