Jobbe på lørdag?
Hvis du godtar en 5-dagers uke, antar du naturligvis at helgen starter på fredag kveld for deg. Lørdag og søndag er din. Dette kan imidlertid ikke tas for gitt. Det er fullt mulig at arbeidsgiveren din har forskjellige ideer om dagene du faktisk vil jobbe. Han kan til og med ha rett i det.
Lørdag er arbeidsdag
Hvis du tar en titt på kalenderen, vil du bare se søndager og helligdager spesielt merket. Det er grunner til det.
- Det skilles bare mellom søndager, helligdager og virkedager. Lørdag er en arbeidsdag og er ikke forskjellig fra de andre ukedagene fra mandag til fredag.
- Som navnet antyder, kan "tinkering" - det vil si arbeid - gjøres i disse dager.
- Så snart en arbeidsdag ikke er forskjellig fra en annen, har du ikke krav på en spesiell godtgjørelse. Hvis det er avtalt noe annet i tariffen, har denne spesialavtalen naturligvis forrang.
- Til tross for den grunnleggende klassifiseringen som arbeidsdag, kan det selvfølgelig være uvanlig eller til og med upraktisk å jobbe på denne dagen. Dette er ofte tilfellet med kontor- eller administrativt arbeid. Mange hjemmehørende leger jobber heller ikke på fredager.
- Hvis du legger stor vekt på en vanlig langhelg, ta en beslutning selv Karriereplanlegging er bedre ikke for en jobb innen omsorg for eldre, i detaljhandelen eller i Gastronomi.
Lørdag er en vanlig arbeidsdag. Du vil bare motta en lørdagstillegg hvis ...
Arbeid som avtalt i kontrakten
Hvis du bare har jobbet mandag til fredag og arbeidsgiveren din nå vil at du skal vises på lørdag en stund eller muligens permanent, avhenger mye av din arbeidskontrakt borte.
- Sjekk arbeidskontrakten for å se hvilke ordrette avtaler som er inngått i den. Det er mulig at du spesifikt har avtalt arbeidsdagene mandag til fredag. Da er det ingen kontraktmessig forpliktelse til å dukke opp andre dager i uken uten innrømmelser fra din arbeidsgiver.
- Hvis bare en 5-dagers uke eller det ukentlige timetallet er nevnt, ser det mindre positivt ut. Lørdag kan også betraktes som en arbeidsdag for arbeidet ditt.
- Det er viktig at til tross for denne utsettelsen av arbeidsdagene, opprettes kompensasjonen du har krav på. Du har da en annen ukedag.
- Du får bare overtid betalt hvis det er en engangsjobb og du ikke kan kompensere for fri en annen dag. Kanskje din bedrift har så mange bestillinger at ekstraarbeidet er nødvendig.
Hvis det faktisk ikke er noen grunn til å plutselig jobbe på lørdag også, bør du tenke på arbeidsforholdet ditt. Det er fullt mulig at din arbeidsgiver vil introdusere deg for en med denne strategien avslutning ønsker å flytte. Det er bedre å holde misnøyen med denne instruksjonen for deg selv først og ikke bare nekte å jobbe. For ham kan dette være en velkommen anledning til en første advarsel.
