Hvilken lønnsgruppe er jeg?
Ansatte i offentlig sektor får en såkalt godtgjørelse. Beløpets størrelse avhenger av lønnsgruppen og det respektive nivået i lønnsgruppen som de ansatte er klassifisert i.
Hvilken lønnsgruppe gjelder?
Alle som ønsker å søke jobb i offentlig tjeneste stiller seg selv dette spørsmålet. For å kunne svare på dette spørsmålet trenger du litt grunnleggende kunnskap om tariffavtalen for public service (TVöD) og godtgjørelsestabellen fra TVöD. Det er 15 lønnsgrupper E1 til E15 i tariffavtalen for offentlig sektor. Disse betegnelsene ligner karakterene A1 til A15 for embetsmenn. De 15 lønnsgruppene er delt inn i 4 kvalifiseringspoeng.
- Det første kvalifiseringspunktet inkluderer lønnsgrupper E1 til E4 og gjelder for semi-dyktige eller ufaglærte ansatte.
- Lønnsgruppene E5 til E8 representerer det andre kvalifikasjonspunktet og krever minst 3 års yrkesopplæring.
- For det tredje kvalifiseringspunktet - lønnivåene E9 til E12 - trenger du en grad fra et universitet for yrkesfag eller Bachelor.
- En vitenskapelig universitetsgrad eller mastergrad er en forutsetning for å bli klassifisert i et av lønnivåene E13 til E15, det vil si det fjerde kvalifikasjonspunktet.
TVöD er et ugjennomsiktig og komplekst sett med regler. Betaling følger ...
I lønnsgruppe E1 er det lavere nivåer to til seks og i Betal grupper E2 til E15 er det undernivå ett til seks. For føderale ansatte gjelder ikke nivå seks for lønnsgruppene E9 til E15. Hvilken lønnsgruppe den ansatte er tildelt, avhenger av hvilke kvalifikasjoner den ansatte kan bevise. Når en ny ansatt blir ansatt, blir de tildelt nivå ett i lønnsgruppen som tilsvarer den ansattes kvalifikasjoner. Hvis den ansatte kan fremlegge bevis for minst ett års relevant yrkeserfaring, skal en klassifisering i Nivå to eller, hvis du har minst tre års relevant yrkeserfaring, klassifiseringen på nivå tre mulig. Grunnlaget for klassifiseringen er §§ 16 og 17 i tariffavtalen for offentlig tjeneste.
Nivåvarighet innen lønnsgruppene E2 til E15
Neste nivå er nådd etter visse perioder med uavbrutt arbeid i samme lønnsgruppe med samme arbeidsgiver.
- Når du ansetter, får du nesten alltid nivå 1 i den tildelte lønnsgruppen.
- Du får nivå 2 etter ett år på nivå 1.
- Etter to år på nivå 2 blir du tildelt nivå 3.
- For å bli klassifisert i nivå 4, trenger du tre år på nivå 3.
- Hvis du har fullført nivå 4 i fire år, får du nivå 5.
- Det tar deg lengst tid å komme til nivå 6. For dette trenger du fem år på nivå 5.
Fra nivå 3 er prestasjonen til den ansatte etter å ha nådd neste nivå § 17 ledd. 2 avhengig.
Fra begynnelsen av måneden der den ansatte når neste nivå, mottar han tabellgodtgjørelsen for det nye nivået.
Høyere gruppering av lønnsgruppen
Høyere gruppering betyr at den ansatte - innenfor rammen av nivået hans, sin prestasjon eller Kvalifikasjoner - tildeles en høyere lønnsgruppe i stedet for den forrige. Men i den høyere gruppen blir lønnsgraden til den nåværende lønnsgruppen ikke tatt med, men den ansatte faller tilbake i den nye lønnsgruppen til det nivået hvor hans nye lønnsgruppe er lønn tilsvarer stort sett den gamle. Imidlertid finner oppgaven i hvert fall sted på nivå 2. Imidlertid kan det også skje at en ansatt er tildelt en lavere lønnsgruppe. I dette tilfellet vil han beholde sitt nivå nådd i forrige lønnsramme.