Veilig recht op vakantie voor schoolgaande kinderen
Als u met uw schoolgaande kinderen op vakantie wilt en van u afhankelijk bent dan ben je aangewezen op het realiseren van je vakantierechten tijdens de schoolvakanties kan. In de meeste gevallen is dit ook mogelijk, maar bespreek dit in een vroeg stadium met je collega's.
vakantie tijdens de vakantieperiode is meestal duurder dan in het laagseizoen. Met schoolgaande kinderen heb je echter nauwelijks andere mogelijkheden om op vakantie te gaan.
Het wettelijk recht op vakantie
- Volgens Volgens 1 van de federale vakantiewet (BUrlG) heeft u als werknemer recht op "elk kalenderjaar betaald vakantieverlof". Volgens Volgens § 3 BUrlG heeft u jaarlijks recht op minimaal 24 werkdagen vakantie. Dat is minimaal vier weken vakantierecht, aangezien zaterdagen ook als werkdagen worden gerekend.
- Voor wat betreft de timing van vakantieverlof moet er rekening gehouden worden met uw wensen als werknemer, cf. § 7 lid. 1 blz. 1 BUrlG.
- Aangezien het natuurlijk kan gebeuren dat meerdere medewerkers onverenigbare tijdverzoeken hebben - indien voor Iedereen wil bijvoorbeeld tegelijk op vakantie - dan komt het ook nog eens op de zogenaamde social Gezichtspunten. Volgens § 7 lid. 1 blz. 1 BUrlG, uw gewenste vakantietijd als werknemer kan niet in aanmerking worden genomen als de Afwegen van "vakantiewensen van andere medewerkers die vanuit sociaal oogpunt prioriteit verdienen, zich verzetten tegen ". Uw aanspraak op vakantie is dus niet voor een bepaalde tijd wettelijk vastgelegd.
- § 7 lid. 1 blz. 1 BUrlG is een formulering die veel interpretatie vraagt, maar relevant is als bijvoorbeeld een werknemer heeft schoolgaande kinderen en neemt daarom slechts een bepaalde tijd vakantie op kan.
- Maar uw bedrijf kan natuurlijk ook werknemers hebben met kinderen in de kleuterleeftijd die vanwege de Sluiting van de voorziening is afhankelijk van een bepaalde vakantieperiode als u uw kinderen niet elders plaatst kan.
Verplicht verlof door werkgevers - dat moet je accepteren
Vakantiedagen zijn de mooiste dagen van het jaar. Daar hoort ook de vrijheid bij...
Niet altijd prioriteit bij schoolgaande kinderen
- De wet voorziet niet automatisch in voorrang voor schoolgaande kinderen, maar de bijbehorende regeling is terug te vinden in de cao.
- Als er een conflict is met je collega's omdat je het niet eens kunt worden over de chronologische volgorde van de vakantie, dan kun je ook de ondernemingsraad inschakelen, cfr. Sectie 87 subs. 1 nr. 5 Wet staatsinrichting werken (BetrVG). Hij heeft ook inspraak bij het opstellen van algemene vakantieprincipes en een vakantieschema voor het bedrijf.
- Zeker als er om operationele redenen meerdere collega's met schoolgaande kinderen in uw bedrijf werken Als niet iedereen tegelijk op vakantie kan, probeer dan vooraf de vakantieregels te kennen sommige.
Hoe nuttig vind je dit artikel?
