Bel de nieuwe tijd in
Of je nu op het werk of in het gezin een nieuw tijdperk wilt inluiden - het kan je overkomen dat je in eerste instantie op grote weerstand stuit. Want veel mensen houden maar al te graag vast aan oude gewoontes.
Als u niet alleen een nieuw tijdperk wilt inluiden, maar ook veranderingen succesvol wilt doorvoeren, dan moet je alle betrokkenen op een gepaste manier aan boord brengen om je erop voor te bereiden apporteren.
Vermijd weerstand tegen nieuwe tijden
- In de professionele omgeving is het bijna een standaardvoorbeeld van het mislukken van misschien zelfs goedbedoelde veranderingen: een nieuwe baas komt en wil meteen alles anders doen - maar zonder er zelfs maar met de medewerkers over te praten of op wat voor manier dan ook met hen betrekken. Vooral als de oude baas populair was of er nog "oude clans" zijn, zal de nieuwe in de meeste gevallen falen met zo'n "haast vooruit".
- Als u veranderingen wilt plannen en doorvoeren, moet u daarom goed nadenken over wie het gaat. Omdat het belangrijk is om degenen die getroffen zijn door de verandering te motiveren voor het nieuwe tijdperk. Anders heb je veel zand in de machine en werk je op een gegeven moment alleen maar tegen weerstand in.
- Ook in uw privéomgeving dient u betrokkenen bij grote veranderingen te betrekken bij de besluitvorming. Want conflicten ontstaan vaak doordat iemand zich buitengesloten voelt.
- Als u uw partner bijvoorbeeld confronteert met het feit dat hij zijn baan heeft opgezegd en een nieuw beroep wil leren, liefst in een andere stad zonder er eerst met u over te praten - dan bent u misschien niet per se enthousiast over deze veranderingen Reageer.
Iedereen is de smid van zijn eigen fortuin - zo geef je je leven opnieuw vorm
Wanneer je het gevoel hebt dat je op de plek in het leven stapt en niet echt ...
Je eigen bereidheid om te veranderen
- Als u veranderingen wilt voorbereiden en doorvoeren, is het natuurlijk ook belangrijk dat u deze veranderingen zelf volledig ondersteunt. Als je verandering wilt doorvoeren terwijl je twijfelt aan het doel ervan, zal dat een vervelende onderneming zijn.
- U moet daarom ook voor uzelf redenen vinden die voor de verandering spreken. Zorg ervoor dat het niet alleen gaat om een "weg van", maar ook om een "naar".
- Dus je motivatie voor verandering zou niet alleen moeten zijn om afstand te nemen van een oude situatie komen, maar je moet vooral willen komen tot een nieuwe en concreet beschrijfbare situatie. Anders ben je gewoon op de vlucht zonder precies te weten waar je wilt eindigen.
Voorbereiden op verandering en het inluiden van nieuwe tijden is vaak geen gemakkelijke onderneming. Bedenk vooraf goed hoe je de weerstand tegen verandering zo veel mogelijk kunt minimaliseren.
