Nachttoeslag volgens de wet?
Niet iedereen is een nachtbraker en werkt graag 's nachts. Wie dit toch op zich neemt, kan wel recht hebben op een overeenkomstige nachtdiensttoeslag. Dergelijke resultaten uit de wet, hier relevant is de Arbeidstijdenwet.
Om aanspraak te kunnen maken op nachtdienstentoeslag heeft een werknemer een overeenkomstige aanspraakgrondslag nodig. Dit kan bijvoorbeeld worden afgeleid uit de arbeidscontract of voortvloeiend uit een collectieve overeenkomst. De Arbeidstijdenwet bepaalt dat de vergoeding in vrije dagen of door middel van een passende loonsuppletie wordt toegekend.
Nachtdiensttoeslag en de wet op de arbeidsduur
- Het recht op een nachttoeslag kan voortvloeien uit een cao. Volgens de collectieve arbeidsovereenkomst (TV-L) die geldt voor ambtenaren in de deelstaten, is er voor de zgn "Bijzondere arbeidsvormen" - daaronder valt ook nachtwerk - een overeenkomstige vergoeding in een loonsuppletie bestaat.
- Volgens § 8 par. 1 zin 2 verlicht. b) Voor nachtarbeid heeft TV-L recht op een nachttoeslag van 20 procent van het loon voor één uur arbeid in de respectieve loongroep op niveau 3.
- Als er geen cao is, volgens § 6 par. 5 Arbeidstijdenwet (ArbZG) een aanspraak op schadevergoeding, die zowel kan bestaan in betaalde vrije dagen als in een passende aanvulling op het brutoloon.
- In de meeste gevallen bepaalt de arbeidsovereenkomst de hoogte van een nachtploegentoeslag als specifieke grondslag voor aanspraak.
- Herwerk in de zin van de Arbeidstijdenwet is van toepassing indien meer dan twee uur 's nachts tussen 23.00 uur en 06.00 uur wordt gewerkt, cfr. § 2 par. 3 en 4 ArbZG.
De Arbeidstijdenwet verbiedt u als werknemer op zondag en ...
Botsing van toeslagen
- Er kunnen gemakkelijk geschillen ontstaan over de hoogte van de te betalen toeslagen als meerdere ervan theoretisch met elkaar in botsing komen. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat er 's nachts wordt overgewerkt of gewerkt. op een zon- of feestdag.
- In elk individueel geval hangt het af van hoe de cao- of arbeidsovereenkomstregeling is geformuleerd.
- De TV-L zorgt er bijvoorbeeld voor dat wanneer tijdtoeslagen zoals de toeslag voor zondagswerk of werken op de 24e In december wordt alleen de hogere toeslag betaald.
Er is geen wettelijk recht op een toeslag voor arbeid op zon- en feestdagen, maar de wet voorziet wel in een overeenkomstig recht op compensatie voor nachtarbeid.
Hoe nuttig vind je dit artikel?