Pavadiet atvaļinājumu slimības atvaļinājumā

Atvaļinājuma laikā iegūstiet medicīnisko izziņu

• Patiesībā gada labākās dienas ir pieejamas, lai jūs varētu atgūties no darba stresa. Slimības atvaļinājums nav īpaši piemērots jaunu spēku atgūšanai.
• Ja atvaļinājuma laikā saslimstat kā darbinieks, apmeklējiet ārstu un saņemiet medicīnisko izziņu. Pēc iespējas ātrāk iesniedziet to savam darba devējam. Parasti jums ir likumīgas tiesības slimības dienas ieskaitīt atvaļinājuma dienās, kuras jums pienākas. Ja atrodaties atvaļinājuma vietā tālu no mājām, jums nav jābrauc mājās, lai to izdarītu.

Nav tiesības uz atvaļinājumu ilgāka slimības atvaļinājuma laikā

• Tomēr, ja esat ilgu laiku atradies slimības atvaļinājumā, tad, atrodoties slimības atvaļinājumā, jums šeit pat nav iespējams atvaļinājums pieteikties.
instagram viewer
• Darba devējs var arī zaudēt tiesības uz atvaļinājumu pēc 15 mēnešiem ilgstošas ​​slimības gadījumā. Vācijā par to nav skaidra tiesiska regulējuma. Bet EKT šajā ziņā sprieda 2011. gadā.

• Bādenes-Virtembergas vietējā rīcības grupa bija pirmā Vācijas augstākā tiesa, kas nolēma, ka ar likumu noteiktās tiesības uz atvaļinājumu var ierobežot ilgstošas ​​darbnespējas gadījumā slimības dēļ.


Retrospektīvi iesniedziet slimības atvaļinājumu - tā tas darbojas

Ja esat darbinieks un esat slims, jums parasti ir nepieciešama ...

• Dažos gadījumos ir arī atbilstošas Koplīgumikas to regulē.
• Bādenes-Virtembergas VRG paziņojumā presei teikts, ka tiesības uz atvaļinājumu beidzas 15 mēnešus pēc atvaļinājuma gada beigām nepārtrauktas darbnespējas gadījumā. Tiesneši paļāvās uz 7. panta 1. punktu. Federālā brīvdienu likuma (BUrlG) 3. pants. Piemēram, atlikušās atvaļinājuma tiesības ilgstoši slimiem cilvēkiem nedrīkst būt pieejamas jau 31. decembrī. Nākamā gada martā, bet beidzas tikai nākamajā gadā.
• Tomēr līdz šim likumdevējs vēl nav pieņēmis skaidru tiesisko regulējumu. Tomēr BUrlG jau tiek īstenots saskaņā ar Savienību EKT sprieduma izpratnē.