Darba likums: uzvilkt darba apģērbu?
Darbiniekam ir jāvelk darba apģērbs, ja tam ir juridisks vai līgumisks pienākums. Aizsargapģērba nēsāšanu reglamentē darba likumi.
Darbinieka pienākumi attiecībā uz darba apģērba uzvilkšanu atšķiras atkarībā no tā, vai tas ir aizsargapģērbs, kura valkāšana ir saistīta ar Nodarbinātības likums ir reglamentēts, vai tas ir apģērbs, ko darba devējs ir nodrošinājis.
Darba tiesības aizsargtērpu jomā
- Dažās profesijās Darba drošības un veselības aizsardzības likums paredz, ka darbiniekiem jāvalkā aizsargapģērbs, lai novērstu briesmas, kas var rasties ikdienas darba dzīvē.
- Ietekmētās profesionālās grupas galvenokārt ietver amatniecības un medicīnas nozares darbiniekus. Šajos gadījumos darba apģērbā ietilpst arī ķiveres, brilles un respiratori.
- Ja saskaņā ar likumu ir jāvelk darba apģērbs, arī jums kā darbiniekam ir pienākums to darīt, pretējā gadījumā jūsu veselības apdrošināšanas sabiedrība var atteikt noteiktus pabalstus prasības gadījumā.
- Šajā gadījumā darba devējam bez maksas jānodrošina darba apģērbs. Saskaņā ar darba tiesībām darbiniekiem ir iespēja atteikties strādāt, ja netiek nodrošināts aizsargapģērbs.
- Ja jūs kā darbinieks savainojat sevi aizsargapģērba trūkuma vai neatbilstības dēļ, lai gan tas ir paredzēts likumā, jums ir tiesības uz kompensāciju no Darba devējs.
Atšķirība starp darba padomi un arodbiedrību - skaidrojums
Uzņēmumu padomes un arodbiedrības dažādos veidos palīdz nodrošināt, ka ...
Uzvelciet parastu darba apģērbu
- Jums kā darbiniekam ir pienākums valkāt parastu darba apģērbu, ja Darba devēji vēlas, lai viņu darbinieki parādās vienādi un tas arī līgumiski ir fiksēts.
- Saskaņā ar darba tiesībām darba devējs vienmēr var dot ieguldījumu darba apģērba izmaksu segšanā Pieprasiet no jums, ja principā jūs varētu valkāt drēbes arī ārpus darba vietas.
- Izmaksu sadalei jābūt veselīgā proporcijā jūsu algām, pretējā gadījumā tā ir nelikumīga.
